Personal Development & Growth Mindset APK

20180529

phát triển cá nhân bao gồm các hoạt động nâng cao nhận thức và bản sắc, phát triển tài năng và tiềm năng, xây dựng nguồn nhân lực và tạo điều kiện việc làm, nâng cao chất lượng cuộc sống và góp phần vào việc thực hiện các ước mơ và khát vọng. phát triển cá nhân diễn ra trong quá trình toàn bộ cuộc sống của một người. Không giới hạn tự lực, các khái niệm liên quan đến các hoạt động chính thức và không chính thức cho việc phát triển những người khác trong vai trò như một giáo viên, hướng dẫn, tư vấn, quản lý, huấn luyện viên cuộc sống hoặc người cố vấn. Khi phát triển cá nhân diễn ra trong bối cảnh của các tổ chức, nó đề cập đến các hệ thống phương pháp, chương trình, công cụ, kỹ thuật và đánh giá có hỗ trợ phát triển con người ở mức độ cá nhân trong tổ chức.

phát triển cá nhân cũng có thể bao gồm việc phát triển những người khác. Điều này có thể xảy ra thông qua vai trò như những người của một giáo viên hoặc người cố vấn, hoặc thông qua một năng lực cá nhân (như các skill bị cáo buộc của các nhà quản lý nhất định trong việc phát triển tiềm năng của người lao động) hoặc thông qua một dịch vụ chuyên nghiệp (ví dụ như cung cấp đào tạo, đánh giá hoặc huấn luyện ).

Ngoài việc cải thiện bản thân và phát triển những người khác, "phát triển cá nhân" nhãn một lĩnh vực thực hành và nghiên cứu:

Là một lĩnh vực thực hành, phát triển cá nhân bao gồm các phương pháp cá nhân phát triển, các chương trình học tập, hệ thống đánh giá, công cụ và kỹ thuật.

Là một lĩnh vực nghiên cứu, các chủ đề cá nhân phát triển xuất hiện trên các tạp chí tâm lý học, nghiên cứu giáo dục, các tạp chí quản lý và sách, và kinh tế do con người phát triển.

Bất cứ phương pháp phát triển cho dù kinh tế, chính trị, sinh học, tổ chức hoặc cá nhân đòi hỏi phải có một khuôn khổ nếu người ta muốn biết liệu một sự thay đổi đã thực sự xảy ra. Trong trường hợp của phát triển cá nhân, một cá nhân thường có chức năng như thẩm phán chính của sự cải thiện hoặc hồi quy, nhưng xác nhận cải thiện mục tiêu đánh giá đòi hỏi sử dụng các tiêu chí chuẩn. khuôn khổ cá nhân phát triển có thể bao gồm:

-goals hoặc tiêu chuẩn mà xác định cuối cùng điểm
-strategies hoặc kế hoạch cho mục tiêu đạt
-measurement và đánh giá tiến độ, cấp hoặc giai đoạn xác định cột mốc dọc theo một con đường phát triển
hệ thống thông tin phản hồi -a để cung cấp thông tin về những thay đổi