Human Resource Management APK

Quản lý nguồn nhân lực (HRM hoặc HR) là cách tiếp cận chiến lược để quản lý hiệu quả công nhân tổ chức để giúp doanh nghiệp đạt được lợi thế cạnh tranh, thường được gọi là Phòng Nhân sự, được thiết kế để tối đa hóa hiệu suất của nhân viên phục vụ người sử dụng lao động Mục tiêu chiến lược. Nhân sự chủ yếu quan tâm đến việc quản lý con người trong các tổ chức, tập trung vào các chính sách và các hệ thống. Phòng nhân sự có trách nhiệm giám sát thiết kế nhân viên - lợi ích, tuyển dụng nhân viên, đào tạo và phát triển, đánh giá hiệu suất và khen thưởng (ví dụ: quản lý hệ thống trả tiền và lợi ích). [3] Nhân sự cũng quan tâm đến việc thay đổi tổ chức và quan hệ công nghiệp, đó là, sự cân bằng của các thực hành tổ chức với các yêu cầu phát sinh từ thương lượng tập thể và từ các luật của chính phủ.
Mục đích chung của nguồn nhân lực là đảm bảo rằng tổ chức có thể đạt được thành công thông qua con người. Các chuyên gia nhân sự quản lý vốn nhân lực của một tổ chức và tập trung vào việc thực hiện các chính sách và quy trình. Họ có thể chuyên về tuyển dụng, đào tạo, quan hệ nhân viên hoặc lợi ích. Các chuyên gia tuyển dụng tìm và thuê tài năng hàng đầu. Các chuyên gia đào tạo và phát triển đảm bảo rằng nhân viên được đào tạo và phát triển liên tục. Điều này được thực hiện thông qua các chương trình đào tạo, đánh giá hiệu suất và các chương trình phần thưởng. Quan hệ nhân viên đề cập đến mối quan tâm của nhân viên khi các chính sách bị phá vỡ, chẳng hạn như trong các trường hợp liên quan đến quấy rối hoặc phân biệt đối xử. Một người nào đó trong các quyền lợi phát triển các cấu trúc bồi thường, các chương trình nghỉ phép gia đình, giảm giá và các quyền lợi khác mà nhân viên có thể nhận được. Ở phía bên kia của lĩnh vực này là các Chuyên viên Nhân sự hoặc các đối tác kinh doanh. Các chuyên gia nguồn nhân lực này có thể làm việc trong mọi lĩnh vực hoặc là đại diện quan hệ lao động làm việc với các nhân viên hợp nhất.
Ứng dụng hướng dẫn quản lý nguồn nhân lực này chứa rất nhiều điều này sẽ làm tăng kinh nghiệm học tập của bạn.
=======================
TÍNH NĂNG ỨNG DỤNG
=======================
Vẫn đang tìm kiếm giải thích tại sao ứng dụng "Tìm hiểu nguồn nhân lực" là độc quyền trong số tất cả các ứng dụng khác trong thị trường ứng dụng cửa hàng Play. Dưới đây là các tính năng giúp ứng dụng này tốt hơn tất cả các ứng dụng Quản lý nguồn nhân lực học tập khác -
- Đáp ứng và dễ điều hướng.
- Dễ dàng truy cập vào các vấn đề chính trong quản lý nguồn nhân lực.
- Chia sẻ tài liệu kế toán yêu thích của bạn với bạn bè và gia đình của bạn.
- Thay đổi màu nền.
- Chức năng tìm kiếm giúp bạn dễ dàng tìm kiếm các cụm từ.
- Học với các ví dụ dễ dàng.
- Đánh dấu làm mục yêu thích Chương để truy cập các từ sau

=======================
SAY HELLO
=======================
Chúng tôi không ngừng nỗ lực để tạo ra “Sách quản lý nguồn nhân lực” chất lượng tốt hơn và được đánh giá cao hơn cho bạn. Vui lòng gửi tin nhắn cho chúng tôi nếu bạn có bất kỳ câu hỏi / đề xuất / khó khăn nào. Nếu bạn đã thích bất kỳ tính năng của ứng dụng này, đừng quên để đánh giá chúng tôi trên cửa hàng chơi.