36 Laws - For Making Decisions APK

Karar vermenin önemi

1. Yönetsel fonksiyonun uygulanması: Planlama, örgütleme, yönetme, kontrol etme, personel alma gibi farklı yönetsel fonksiyonlar karar vermeden yapılabilir. Başka bir deyişle, bir çalışan yaptığı zaman, işi karar verme fonksiyonu aracılığıyla yapar. Bu nedenle, kararın yönetsel işlevi uygulamak için önemli bir unsur olduğunu söyleyebiliriz.
 
2. Karar vermenin yaygınlığı: karar tüm yönetim faaliyetlerinde ve kuruluşun tüm işlevlerinde verilir. Tüm personel tarafından alınmalıdır. Karar vermeksizin, herhangi bir fonksiyon türü yapmak mümkün değildir. Bu yüzden yaygın.
 
3. Yönetim performansının değerlendirilmesi: Kararlar, yönetim performansını değerlendirebilir. Karar doğru olduğunda yöneticinin nitelikli, yetenekli ve verimli olduğu anlaşılmaktadır. Karar yanlış olduğunda yöneticinin diskalifiye edildiği anlaşılmaktadır. Dolayısıyla karar verme yönetim performansını değerlendirir.
 
4. Planlama ve politikalarda yardımcı: Herhangi bir politika veya plan karar alma yoluyla belirlenir. Karar vermeden hiçbir plan ve politika yapılmaz. Planların yapılması sürecinde birçok alternatif arasından uygun kararlar alınmalıdır. Bu nedenle karar verme, planlamada yardımcı olan önemli bir süreçtir.
 
5. En iyi alternatifleri seçme: Karar verme, en iyi alternatifleri seçme sürecidir. Her organizasyonda gereklidir, çünkü birçok alternatif var. Dolayısıyla karar vericiler, her alternatifin çeşitli avantaj ve dezavantajlarını değerlendirir ve en iyi alternatifi seçer.
 
6. Başarılı; İşletmenin işleyişi: Her birey, bölüm ve kuruluş kararları verir. Bu rekabetçi dünyada; Doğru ve uygun kararlar alındığında organizasyon mevcut olabilir. Bu nedenle doğru kararlar, işlerin başarılı bir şekilde yürütülmesine yardımcı olur.