aabhee APK

aabhee gerçek zamanlı olarak performansınızı geliştirmek için bir işe özel beceri ve değerler geribildirim mobil uygulamadır. Aabhee Hintçe dilinde YAPIN anlamına sözcüğü ‘abhi’ üzerine bir oyun! onun 4 Sanayi Devrimi geçiyor bir gezegende, Savunmasız Belirsiz, Karmaşık ve Belirsiz (VUCA) ekosistemde bir konserler, Geri Bildirim, Ratings ve Paylaşım (GFRS) ekonomiye doğru hareket, bu, yapısal hızlı ve eyleme geri bildirim için aabhee kullanmak için yardımcı olur performansınızı geliştirmek ve yetenek tanımak.

aabhee Temel Özellikler:
1. Davet ve profesyonel ağ, aile ve arkadaşlarından insanları etiketlemek.
2. Profilinizi oluşturmak ve ağınızı korumak için profesyonel ayrıntıları girin.
3. Arama Ağı Üyeleri.
4. Yöneticiler, Peers, Astlarıyla, Satıcıları ve Müşteriler işe özel becerilerden Geribildirim ve onlardan aynı talep edin.
5. verin ve aile üyeleri ve arkadaşlar arasında değer temelli performans ile bağlantılı kişisel geribildirim isteyin.
6. Gerçek Zamanlı Job Özgü Performans Bkz Beceri-bilge Paydaş-bilge ve Genel.
7. Gerçek Zamanlı Değer-akıllı, Paydaş-bilge ve Overall sizin Değer tabanlı Performans bakın.
8. Performans paylaşın.
9. Performans Endeksi firmanızın aynı bölümde genel olarak beceri bilge performans vis-à-vis diğer eş karşılaştırmak.
10. Performans Endeksi genel yanı sıra değer bilge performans vis-à-vis aile üyeleri ve arkadaşlar karşılaştırmak.

aabhee sağlar:
1. Özelleştirilmiş bir ve ilerici becerileri çerçevesinde aracılığıyla departmanı, firma ve endüstri içinde iş yapmak için gereken becerilerin farkında olmak.
2. verecek en önemli anlarda ve sadece periyodik zaman, ilgililerin,-an-in ve on-the-go işe özel becerileri geribildirim istemek için.
3. ilgili mesleki paydaşlarla alınan iş özgü beceriler geribildirim verilerini temel alarak güçlü ve eksiklikleri doğrulamak için.
4. Gelecek Odaklı ve çoğaltılmış yetenek ve kariyer kararlarını doğru ve zamanında müdahaleler yoluyla beceri yükseltme veya yeniden vasıflanma daha insightfully ve içeriksel tarafından 4 Sanayi Devrimi alakalı olmak.

aabhee yardımcı olur:
1. Kuruluş aşırı ulaşmada önceden tanımlanmış kra en / performans sonuçları / hedeflere belki ulaşmada şart olan becerileri bir bireyi değerlendirmek.
2. Üst yönetim anlaşılması daha incisively onların ekip üyeleri operatif kapsamında olması ve yukarı-beceri veya sonuç olarak kendi takım mensuplarının mesleki gelişimini iyileştirmek için yeniden beceri, örgütsel büyümeyi artırmak için ihtiyaç ne beceri boşlukları.
3. Yöneticisi onun / onu ekip üyelerinin gücü ve gelişme beceri alanları ve onları bir kuruluşun yıllık hedeflerini başarması üzerine belki ulaşmanıza yardımcı olmak için buna göre enerjilerini ve çabalarını channelize anlıyorum.
4. Bireysel daha kendinin farkında paydaş geribildirim verilerinden türetilen kendi gücü ve gelişim alanlarının olması ve gerçek zamanlı olarak gelişimini tamamlar.