Sprynkl: Co-worker Social Netw APK

Version 3.3 is here and here’ what’s new:
- Revamp Recognition UX Flow
- Only company Admin can integrate/revoke Sprynkl Newsfeed
- Bugs resolution

เรายินดีที่จะประกาศว่าขณะนี้ Sprynkl ได้รวมเข้ากับ Grove HR ซึ่งเป็นซอฟต์แวร์ HR แบบครบวงจรฟรีสำหรับ SMB ที่มีลูกค้ามากกว่า 15,000 รายทั่วโลก Sprynkl มีเป้าหมายที่จะเชื่อมโยงพนักงานทุกระดับร่วมกับ Grove HR และสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ไม่อาจต้านทานได้

นี่คือบางเพลงฮิตใหม่:
1. SSO ผ่านบัญชี Grove HR: เข้าร่วมเครือข่ายบริษัทของคุณด้วยการแตะเพียงครั้งเดียว
2. การรับรู้แบบเพียร์ทูเพียร์: แสดงให้สมาชิกในทีมเห็นว่าคุณชื่นชมพวกเขามากแค่ไหนด้วยคะแนนและข้อความส่วนตัว
3. คำติชมทันที: ส่งข้อเสนอแนะที่โปร่งใสไปยังผู้อื่นด้วยความเป็นส่วนตัว
4. แบบสำรวจและแบบสำรวจความคิดเห็น: รวบรวมความคิดของผู้คนในหัวข้อต่างๆ ตั้งแต่งานไปจนถึงการสร้างทีมทันที

นอกจากนั้น คุณสามารถ:
เชื่อมต่อมืออาชีพอย่างเป็นส่วนตัว 🤝
• ด้วยการยืนยันอีเมลที่ทำงาน Sprynkl สามารถเข้าถึงผู้เชี่ยวชาญที่เชื่อถือได้เท่านั้น ทำให้เป็นสถานที่ที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเชื่อมโยงผู้คนในที่ทำงาน
• หมดกังวลกับการใช้บัญชีโซเชียลมีเดียส่วนตัวหรืออีเมลส่วนตัวเพื่อติดต่อกับเพื่อนร่วมงาน
• แต่ละบริษัทมีฟีดส่วนตัวของตัวเอง ชุมชนภายนอกไม่สามารถดูหรือเข้าร่วมการสนทนาภายในบริษัทของคุณได้

แบ่งปันเรื่องราวการทำงาน 🎈
• บอกเล่าเรื่องราวของคุณในที่ทำงานเพื่อบันทึกช่วงเวลาของคุณ แบ่งปันความตื่นเต้นของคุณและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น ทุกช่วงเวลาจะถูกนับเว้นแต่คุณจะพูดออกมาดัง ๆ !
• มอบประสบการณ์ที่คุ้นเคยเพื่อใช้เส้นทางการทำงานของคุณให้เกิดประโยชน์สูงสุด - คุณมีอิสระที่จะเป็นนักเล่าเรื่องในที่ทำงานผ่านภาพถ่ายและวิดีโอ
• โพสต์ด้วยข่าวด่วนของบริษัท การแบ่งปันความรู้ หรือคำถามหากต้องการคำแนะนำ
• ดูหัวข้อที่กำลังฮอต น่าสนใจ หรือหัวข้อโปรดในบริษัทของคุณโดย #hashtag
• @พูดถึงเพื่อนร่วมงานในการสนทนาที่เกี่ยวข้อง

พูดคุยโดยไม่ระบุชื่อ😎
• โพสต์และความคิดเห็นที่ไม่ระบุชื่อช่วยให้สามารถแบ่งปันความคิดที่ตรงไปตรงมาในพื้นที่ทำงานได้อย่างง่ายดาย
• ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่โปร่งใสโดยสนับสนุนให้เพื่อนร่วมงานเข้าร่วมการสนทนาเกี่ยวกับข้อกังวล คำถาม การอภิปรายอย่างเปิดเผย และการแบ่งปัน

ค้นหาเพื่อนร่วมงานที่ถูกใจ 🎉
• ค้นพบและทำงานร่วมกับผู้คนที่ได้รับความสนใจร่วมกันในพื้นที่ทำงาน
• เปิดเครือข่ายของคุณในที่ทำงานผ่านงานอดิเรก กีฬา ความเชื่อ ความบันเทิง และอื่นๆ
• ติดตามชุมชนของคุณเองและกิจกรรมที่จะเกิดขึ้นเพื่อไม่ให้หยุดความสนุกในที่ทำงาน