حافز "طاقات" APK

متوافق مع جميع الاصدارات
حل مشاكل فتح الموقع لزيارة المدونه

พลังงาน "แรงจูงใจ" เป็นแรงจูงใจในการสนับสนุนการจัดหาพลังงานเพื่อช่วยให้คุณหาโอกาสในการทำงานที่เหมาะสมกับคุณ
สำหรับการควบคุมสิทธิที่กำหนดโดยสภาเศรษฐกิจสูงสุดเพื่อที่จะได้รับเงินช่วยเหลือนี้ต่อไปนักวิจัยต้องดำเนินการต่อและมองหางานอย่างจริงจังต่อไป วัตถุประสงค์หลักของเงินอุดหนุนนี้คือการช่วยเหลือนักวิจัยในการได้งานที่ถาวรและเหมาะสมมากกว่าการพึ่งพาเงินอุดหนุนเป็นแหล่งรายได้คงที่

ความหมายของโปรแกรม
โปรแกรมค้นหางานแรงจูงใจที่ให้วงเงินเฉพาะของอาร์ 2000 ระยะเวลา 12 เดือนสำหรับนักวิจัยในการค้นหาสำหรับการทำงานอย่างจริงจังเพื่อกระตุ้นและส่งเสริมการเข้าถึงการจ้างงานอย่างยั่งยืนและเหมาะสมและให้พวกเขามีทักษะและทรัพยากรที่จำเป็นในการเข้าร่วมตลาดแรงงาน
ประโยชน์ที่ได้รับ
ค้นหางานแรงจูงใจที่นายทะเบียนโดยอัตโนมัติจากการจ้างงานโปรแกรมบริการสนับสนุนผลประโยชน์เชื่อมโยงข้ามศูนย์รายละเอียดของการจ้างงานและงานที่มีศักยภาพของเว็บไซต์และการแสดงนิทรรศการการประชุมสำหรับการจ้างงานและการบริการอื่น ๆ อีกมากมายและหลักสูตรการฝึกอบรม
ผู้รับประโยชน์ในโปรแกรมผู้หางานได้รับเงิน 2,000 ล้านบาทในระยะเวลา 12 เดือน ผู้รับผลประโยชน์สามารถยกเลิกการให้การสนับสนุนทางการเงินก่อนสิ้นปีให้กลับมาในภายหลังเมื่อจำเป็นและสมัครใหม่เพื่อรับผลประโยชน์ที่เหลืออยู่
ภาระผูกพัน
ผู้ที่ได้รับผลประโยชน์จากโครงการนี้จะต้องปฏิบัติตามพันธะสัญญาที่มุ่งเป้าไปที่การช่วยหางานทำตลอดจนแสดงให้เห็นถึงตัวบ่งชี้ที่สำคัญในการหางาน ที่จำเป็นสำหรับผู้ที่ต้องการที่จะใช้ประโยชน์จากแรงจูงใจที่จะหางานบรรลุผลงานทั้งหมดและภาระผูกพันที่กล่าวถึงการที่พวกเขาไม่สามารถได้รับประโยชน์ของโปรแกรมเท่านั้นผ่านเสร็จจริงใจของภาระผูกพันและไม่ปฏิบัติตามการดำเนินงานอาจนำไปสู่การลงโทษทางการเงินและการยกเว้นจากโปรแกรม

ภาระผูกพันรวมถึง:
1. การเข้าสู่ระบบรายสัปดาห์:

จำเป็นที่จะต้องเข้าสู่ระบบในพอร์ทัลแห่งชาติในการทำงานครั้งทุกเจ็ดวันอย่างน้อยเพื่อแจ้งและดำเนินการงานและภาระผูกพัน (เช่น: กรอกข้อมูลหรือการปรากฏตัวของตัวอักษรหรืองานการฝึกอบรมอื่น ๆ น)

2. เข้ารับการอบรม:

ลงทะเบียนเรียนและเข้าร่วมหลักสูตรการฝึกอบรมที่ผู้สมัครงานทุกคนต้องการรวมทั้งการฝึกอบรมในสถานที่ทำงานและการฝึกอบรมทางไกล

3. การสัมภาษณ์ผู้เข้าร่วมประชุม:

การสัมภาษณ์งานทั้งหมดที่ระบุโดยกองทุนเพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HDF) หรือหนึ่งในคณะกรรมาธิการจะต้องทำการสัมภาษณ์นายจ้างหรือบุคคลที่สาม

4. ยอมรับข้อเสนองานที่เหมาะสม:

ยอมรับข้อเสนองานที่เหมาะสมโดย HRDF (เป้าหมาย) มีข้อ จำกัด ในการเสนองานที่เหมาะสมซึ่งผู้สมัครสามารถปฏิเสธได้เนื่องจากการปฏิเสธข้อเสนองานที่เหมาะสมเป็นข้อบ่งชี้ถึงความร้ายแรงของผู้หางาน

ผู้รับประโยชน์ของโครงการ
ผู้สมัครทั้งหมดจะต้องใช้ข้อมูลต่อไปนี้:
ต้องเป็นชาวซาอุดิอารเบียหรือซาอุดิอาระเบีย
ไม่น้อยกว่า 20 ปีและไม่เกิน 35 ปี
สามารถทำงานได้
ไม่ได้รับการว่าจ้างในภาครัฐหรือเอกชน
ไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ
ไม่มีสิทธิในการจัดหาทางการเงินหรือค่าชดเชยกับการว่างงาน
ไม่ได้มีธุรกิจ
เป็นนักศึกษาหรือฝึกงานในขั้นตอนการศึกษาหรือฝึกอบรมใด ๆ
ไม่ให้มีรายได้เทียบเท่าจับจ้องไปที่การจัดสรรทางการเงินที่จะจ่ายให้เขาหรือมากกว่าเขาและรายเดือนในช่วงก่อนหน้านี้เฉลี่ยสิบสองเดือนสำหรับการเริ่มต้นของเดือนในการที่เขาทำคำขอ
การจะมีถิ่นที่อยู่ในราชอาณาจักรเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 10 เดือนในช่วงระยะเวลาในการที่โปรแกรมมีการทำหรือในระหว่างการแลกเปลี่ยนการจัดสรรการเงิน
ข้อกำหนดต่อไปนี้ให้ใช้บังคับก่อนใช้:
อย่างน้อยหกเดือนนับจากวันที่ได้รับหนังสือรับรองการผ่านมหาวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยหรือใบรับรองโรงเรียนมัธยมหรือเทียบเท่าหรือใบรับรองการผ่านการฝึกอบรม
อย่างน้อยหกเดือนนับ แต่วันที่ผู้สมัครยกเลิกการศึกษาหรือการฝึกอบรมหากไม่ได้รับค่าตอบแทนจากรัฐในระหว่างการศึกษาหรือการฝึกอบรมนี้
อย่างน้อยหนึ่งปีนับ แต่วันที่ผู้สมัครยกเลิกการศึกษาหรือการฝึกอบรมหากได้รับค่าตอบแทนจากรัฐในระหว่างการศึกษาหรือการฝึกอบรมนี้
อย่างน้อยสามเดือนนับจากวันที่บอกเลิกความสัมพันธ์ในการจ้างงานก่อนหน้านี้ไม่ว่าจะเป็นในภาครัฐหรือเอกชน
ใช้จ่ายอย่างน้อยสองเดือนในช่วงระยะเวลาการศึกษาของแอพลิเคชันโดยไม่กระทบต่อภาระหน้าที่และงานทั้งหมดที่จำเป็น