CLT - Leis trabalhistas reformadas APK

atualizado
leis trabalhistas reformadas

CLT стала конституционной необходимости после создания Трудового суда в 1939 году страна переживает период развития, изменяя экономику аграрного к индустриальному. В январе 1942 года тогдашний президент Джетулио Варгас и министр труда и занятости Александр Маркондиса Фильу обменялись первые идеи о необходимости сделать консолидацию трудового законодательства. Основная идея состояла в том, чтобы создать «Консолидация законов о труде и социальном обеспечении.» Его основной целью является регулирование индивидуальных и коллективных трудовых отношений, в нем. Он был подписан в полный стадион Сан-Januário (CR Васко да Гама), которая была упакована на празднование подписи ЦПТ.


Бывший президент Джетулио Варгас.
Они были приглашены быть частью контракта, Segadas Виана адвокаты Джозефа, Оскар Сарайва, Луис Аугусто Рего Монтейро, дорвались Marcenal де Ласерда и Арнальдо Лопеш Süssekind. На первом заседании было принято решение о том, что комитет будет разделен на труд и социальную защиту, и что два различных объединение будет создано. Источники CLT материал, во-первых, выводы 1-го Конгресса Бразилии социального права, которое состоялось в мае 1941 года в Сан-Паулу, чтобы отметить пятидесятилетие энциклике Rerum Novarum, организованный профессором Антонио Феррейра Чезарино Юниора и адвокат и профессор Руи Азеведо Sodre. Второй источник был международными трудовыми конвенциями. Третий был очень энциклика Rerum Novarum и, наконец, мнение юрисконсультов Оливейры Виан и Оскар Сарайва, утвержденного министром труда.

В ноябре 1942 года он был представлен проект Трудового кодекса, впоследствии опубликованный в Официальном журнале, чтобы получить предложения. После изучения проекта, Джетулио Варгас назначил соавторов для изучения предложения и написать окончательный проект, наконец, подписан 1 мая 1943 года, но не заменить один опубликованный в Официальном бюллетене 9 августа того же года.

Последующие реформы [редактировать | редактировать источник]
Есть постоянные дискуссии в целях содействия реформе ЦПТ быть более гибким он. Набор статей претерпел 497 модификаций с 1943 года, в дополнении к 67 конституционным положениям 1988 они были добавлены к ЦПТУ.

Было предложено много реформ, таких как Декрет п. 20 ° от 13 сентября 2001 года, включены в законодательство и в том же году, что принесла новые проблемы исходного текста. В ней, секретарь инспекции труда запрещает до 18 лет для работы в некоторых функций (содержащихся в Приложении I), как и заточка инструментов, строительства, обработки и применения химических веществ и других опасных видов деятельности.

Он был обработан в Национальном конгрессе Бразилии, другая реформа, конституционная поправка № 66/2012. Это дает, отечественный работник, более высокие трудовые гарантии, приравняв их права и у других работников. Все эти улучшения направлены на улучшение консолидации.

В 2013 году CLT завершила 70 лет существования.

На 11 ноября 2017 года, CLT претерпел несколько изменений из-за реформы труда, сделанных в том же году, во время правления Мишель Темер. Среди них были добавлены такие вопросы, как прерывистой работы, распространенность согласованных по узаконенной и расширения аутсорсинга.