Beehive Talent APK

Fix usage of Vector Graphics with Scientific e notation to real numbers.

Улей является первым видео найма приложение, которое требует, чтобы лицо, нанимая взять короткое видео о работе. Кандидаты узнают, кем они будут работать с и реагировать с короткими одноминутных видеоответов.

Улей может свободно использовать так загрузить его и иметь лучший опыт приема на работу сегодня!

Кто должен использовать улей?

(1) менеджеров по найму насыщают резюме и кандидатов;
(2) люди ищут квалифицированных кандидатов;
(3) люди, которые хотят знать, кто они собираются работать на, прежде чем они применяются;
(4) компании, которые ищут людей, которые собираются представить свой бренд;
(5) Как бы вы использовать его?

Почему я должен использовать?

Резюме, статические приложения, часы / 1 2/3-й тур интервью, выставкам, конференций мы делаем на работу и сотрудничество таким же образом в течение многих столетий. Даже с видео интервью технологии до сих пор не сэкономленное время. Мы считаем, что для большинства рабочих мест там менеджеров по найму заботятся только о двух вещах,
(1) они имеют основные требования, чтобы сделать работу?
(2) они вписываются в компании / команды (я хочу работать с этим человеком)? Мы краток.

Почему видео?

Исследования варьируются, но большинство согласны с тем, что по крайней мере 30% резюме имеют ложную информацию. Мы не утверждаем, что вы не можете лежать на видео, но это число значительно сокращает и большинство людей могут увидеть подлинность внутри видео. Получение чувство доверия является то, что имеет значение, и видео делает его намного проще.

То, что я должен сказать, на видео к кандидатам?

Продать их на работу, но быть подлинными. Получить их знать, что вы, культура компании, ожидания на работу, или что-нибудь еще вы считаете важным.

То, что я должен спросить кандидатов?

Задайте им вопросы, которые помогут вам получить чувство их базы знаний и мягких навыков. Они должны будут признать, что у них есть основные требования, чтобы сделать работу так, что вы хотите услышать о. Вы хотите, чтобы услышать их страсть к вашему бренду, отрасли? Вы хотите знать, что они могут продать свой продукт или говорить на иностранном языке? Задайте им вопросы, которые важны для вас наиболее важны.

Почему 1 минута?

Есть бесчисленное множество исследований, которые указывают люди могут оценить, если они хотят, чтобы делать бизнес с кем-то в течение менее чем за секунду. Имея кандидаты отвечают дискретные вопросы и продают себя в одну минуту более чем достаточно времени, чтобы оценить, если кто-то подходит для ваших нужд. Вам не нужно тратить часы с резюме и скринингов.

Почему плакаты вакансии размещать видео?

Чтобы получить лучший талант и создать лучшие команды, сотрудники должны знать, кто они собираются работать. В современном мире технологии позволило большинство поколения Y и Millennials заботиться больше о кого они работают, и ценность, которую они вносят свой вклад, то только зарплату и льготы. В то время как конкурентная заработная плата и пособия имеет важное значение для сотрудников, это не то, что собирается получить работу плакаты лучший талант. Создание команды, которая приводится в движение, чтобы работать над вашим видением и страсть.