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좋은 사업과 훌륭한 사업의 차이점은 무엇입니까? 그들의 사형 집행.

 아직 시작 단계에있는 신생 회사를 소유하고 있거나 SME (중소기업)를 운영하고있는 회사이든간에 사람들을 성공적으로 유치하고 관리해야합니다.

 인재 확보, 규정 준수, 생산성, 참여 및 개발이라는 다섯 가지 차원에서 인력 관리의 중요한 다섯 가지 측면을 지원합니다. 성공을 달성하는 유일한 방법은 이러한 모든 차원을 적절한시기와 올바른 방법으로 해결하는 것입니다.

기업이 가질 수있는 모든 측면을 고려하여 자신 만의 것을 다뤄야합니다. 대기업은 최고의 HR 전문가를 고용하고 수많은 부서를 유지할 수 있지만 신생 기업 및 중소기업은이를 달성하지 못할 수도 있습니다.

 그것이 우리를 필요로하는 이유입니다.

우리가 직면하고있는 주요 문제에 집중함으로써 여러분을 도울 수 있습니다. 올바른 업무를 수행하는 회사는 더 빠르고 일관되게 성장합니다. 중소기업을 시작하고 성공을 거두는 것은 매우 어렵습니다. 모든 비즈니스 요구와 정부 규정에도 불구하고 범위를 확장하고 수익을 늘리는 것은 불가능 해 보일 수 있습니다.

우리의 사명은 신생 기업 및 중소기업이 핵심 활동에 집중할 수 있도록 지원하고 나머지는 우리가 관리하는 것입니다. 중소기업은 복잡한 요구 사항, 문서 또는 프로세스를 다룰 때 도움의 손길이 필요합니다.

 5 차원으로 작업하기로 결정하면 귀사는 상당한 법적 비용으로부터 보호받을 수 있습니다. 우리는 컴플라이언스 관련 문제에 대처하고 위반, 매출 및 법적 소송을 피할 수 있도록 도와 드릴 수 있습니다. 우리는 미래가 오늘날의 행동의 결과 일뿐입니다.

 우리의 비전은 귀하의 비즈니스가 한계를 뛰어 넘는 데 도움이 될 수 있다는 것입니다. 우리가 취하는 프로세스가 더 좋아지고 빨라집니다. 우리는 기술에 대한 열정을 사용하여 한 번 귀하의 현재 워크 플로우에 구현 현대 솔루션을 제공하기 위해 전례가 풍부하게됩니다.