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Исправили ошибки

왜 그렇게 자주 게시물과 급여를 추구하는 것이 행복을 가져다주지 않는가? 왜 우리 친척들은 우리를 이해하지 못하니? 우리가 열망하는 목표가 왜 실망을 가져 오는 이유는 무엇입니까?

이러한 질문들과 다른 많은 질문들은 하버드 경영 대학원 졸업생 몇 명이 회의를 마친 후 경영진 클레이튼 크리스텐슨 (Clayton Christensen)으로부터 제기되었습니다. 그는 성공의 외적 특성 뒤에, 그의 동료의 대부분은 깊이 불행하다는 것을 발견했습니다.

그러나 왜 이러한 영리한 사람들은 거대 기업의 전략을 발전 시켜서 자신의 삶의 전략에 대처하지 못하고 있습니까? Christensen과 그의 공동 저자들은 기성 조언을하는 대신 우리가 잘 사는 이론을 사용하여 우리 삶에 투사하는 것이 매우 간단하다고 제안합니다.

잘 알려진 회사의 사례에서이 책은 우리가 실수를 저지르고, 자원을 잘못 배포하는 것을 보여줍니다. 저자는 우리의 행복이 좌우되는 삶의 모든 측면을 고려합니다.