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바로 여기에서 관리 개념과 그 4 가지 기능에 대해 알아보십시오

모든 종류의 조직이 원활하게 운영 되려면 핵심 관리 개념을 구현해야합니다. 이를 위해서는 계획, 조직, 지시 및 제어의 네 가지 관리 기능을 정확하게 이해해야합니다.

새 조직이든 오래된 조직이든 작은 조직이든 효율적인 조직 기능을 위해서는 특정 방법, 절차 및 계획이 필요합니다. 이를 위해서는 조직의 미래에 대한 비전을 구현하는 데 도움이되는 관리 개념을 개발하고 구현해야합니다.

~ 기획
~ 조직
~ 연출 / 리딩
~ 통제
~ 스태핑-다섯 번째 기능


관리 기능의 개념은 오늘날 사용되는 많은 관리 개념을 제안하는 데 영향을 미치는 프랑스의 경영 이론가 인 Henri Fayol이 제시했습니다. 원래 그는 5 가지 관리 기능을 제안했습니다. 즉, 계획, 조직, 지휘, 조정 및 통제. 현대 텍스트는 기능을 5에서 4로 줄였습니다. 여기에는 계획, 조직, 주도 및 통제가 포함됩니다. 기능으로 변환 된 4 가지 관리 개념은 응집력있는 조직을 만들어냅니다. 여기에서 다이어그램으로 볼 수 있습니다. 관리는 실시간 의사 결정 시스템이기 때문에 이러한 기능을 적용 할 때 따라야 할 엄격하고 빠른 규칙이 없다는 점에 주목하는 것은 흥미 롭습니다. 독립 체 자체.

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