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코칭은 코치라고 불리는 사람이 교육 및지도를 제공하여 특정 개인적 또는 직업적 목표를 달성하는 데 학습자 또는 클라이언트를 지원하는 개발 형태입니다. 학습자는 때때로 코치라고 불립니다. 때로는 코칭이 두 사람 사이의 비공식적 인 관계를 의미 할 수도 있습니다. 두 사람 사이에 비공식적 인 관계가 있으며 그 중 한 사람은 다른 사람보다 더 많은 경험과 전문 지식을 가지고 있으며 후자가 배우는대로 조언과 안내를 제공합니다. 그러나 코칭은보다 일반적인 목적이나 전반적인 개발과는 반대로 특정 작업이나 목표에 집중할 때 멘토링과 다릅니다.
멘토십은 경험이 풍부하거나 지식이 많은 사람이 경험이 부족하거나 지식이 부족한 사람을 안내하는 데 도움이되는 관계입니다. 멘토는 멘토링을받는 사람보다 나이가 들거나 젊을 수도 있지만 전문 분야가 있어야합니다. 광대 한 경험을 가진 사람과 배우고 자하는 사람 사이의 학습 및 개발 파트너십입니다. [1] 멘토십 경험 및 관계 구조는 "멘토링 관계에서 발생하는 정신 사회적 지원, 진로지도, 역할 모델링 및 의사 소통의 양 제자들과 멘토들이 참여했습니다. "
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APP 기능
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