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心理テストと呼ばれる、より一般的に心理テスト（Phsicologyテスト）や、多くの企業で一つの部分とperektutan段階の従業員です。国有企業、金融（銀行）、軍事、警察、CPNSや、UI（インドネシア大学）として学者ならびにアストラなどのような民間企業です。心理テスト自体の目的は、個々の心理的側面を測定する間の類似性を持っています。心理テストは、子供や大人にも適用することができ、機能や認知能力や感情的な人物を測定するために、書き込み、射影、または口頭teradministrasi評価に成形することができます。テストの心理の種類を以下に示します。
- テストWartegg
- テストクレペリンまたはパウリ/テスト新聞
- テストEPPS（エドワーズ個人的な好みのスケジュール
- テストEPPS（エドワーズ個人的な好みのスケジュール
- 算術論理テスト
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