Ressources humaines APK
Ultima versione
1.0.1 per Windows
Aggiornata
23 December 2018
Informazioni sull'Applicazione
Versione 1.0.1 (#3)
Aggiornata 23 December 2018
Dimensioni APK 10.9 MB
È necessario Android Android 4.1+ (Jelly Bean)
Offerta da Orange Corporate
Categoria Applicazione Libri e consultazione Gratuiti
Applicazione id net.andromo.dev518100.app725574
Note di sviluppatore risorse umane
Istantanee
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Sommario
Descrizione
risorse umane
HR: incarichi molto diversificati
Conciliare le esigenze economiche con le realtà sociali della società: questa è la missione principale - e delicati - professionisti responsabili delle risorse umane.
Nella vita di tutti i giorni, i loro compiti sono molteplici: gestire i contratti e buste paga, assunzione di nuovo personale (ma eventualmente anche ridondante), migliorare le carriere, sviluppare le capacità individuali e collettive, gestire le relazioni sociali e dei potenziali conflitti, definire un politica gestionale e prestazioni sociali ... Questa versatilità è molto ricercato nel mondo aziendale in cui input di lavoro è una componente essenziale delle attività economiche.
Opportunità HR: in una società o impresa
Ci sono due principali opportunità per i professionisti delle risorse umane. Due terzi di loro lavorano in aziende o amministrazioni, riescono solo la responsabilità delle risorse umane o sono integrati in una squadra se l'azienda è di grandi dimensioni. In una società di servizi HR è in media il 3,6% della busta paga. L'ultimo terzo di lui si sta muovendo per imprese indipendenti, che sono a volte o più in modo permanente sollecitati dalle aziende per le missioni di reclutamento, formazione o consulenza. Ci sono circa un migliaio di aziende in Francia.
HR: incarichi molto diversificati
Conciliare le esigenze economiche con le realtà sociali della società: questa è la missione principale - e delicati - professionisti responsabili delle risorse umane.
Nella vita di tutti i giorni, i loro compiti sono molteplici: gestire i contratti e buste paga, assunzione di nuovo personale (ma eventualmente anche ridondante), migliorare le carriere, sviluppare le capacità individuali e collettive, gestire le relazioni sociali e dei potenziali conflitti, definire un politica gestionale e prestazioni sociali ... Questa versatilità è molto ricercato nel mondo aziendale in cui input di lavoro è una componente essenziale delle attività economiche.
Opportunità HR: in una società o impresa
Ci sono due principali opportunità per i professionisti delle risorse umane. Due terzi di loro lavorano in aziende o amministrazioni, riescono solo la responsabilità delle risorse umane o sono integrati in una squadra se l'azienda è di grandi dimensioni. In una società di servizi HR è in media il 3,6% della busta paga. L'ultimo terzo di lui si sta muovendo per imprese indipendenti, che sono a volte o più in modo permanente sollecitati dalle aziende per le missioni di reclutamento, formazione o consulenza. Ci sono circa un migliaio di aziende in Francia.
Valutazioni e Recensioni
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