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Исправили ошибки

Perché così spesso la ricerca di posti e stipendi non porta felicità? Perché i nostri parenti non ci capiscono? Perché gli obiettivi a cui aspiriamo spesso non portano altro che delusione?

Queste e molte altre domande sono emerse dal guru del management Clayton Christensen dopo diversi incontri di laureati della Harvard Business School. Ha scoperto che dietro gli attributi esterni del successo, la maggior parte dei suoi colleghi sono profondamente infelici.

Ma perché queste persone intelligenti sviluppano le strategie di grandi corporazioni che non affrontano la strategia della loro vita? Invece di dare consigli pronti, Christensen ei suoi coautori suggeriscono che usiamo la ben nota teoria della gestione, che è molto semplice proiettare sulla nostra vita.

Sull'esempio di aziende note, il libro mostra quali errori facciamo, distribuendo in modo errato le nostre risorse. Gli autori considerano tutti gli aspetti della vita da cui dipende la nostra felicità.