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cambio di leadership per il centro di formazione
Pionieri centro di formazione 4 cambiamento

Sotto la supervisione del tecnico e della formazione professionale Corporation

Chi siamo
Casa esperienza qualitativa delle competenze integrato varietà di competenze a livello locale, la fase regionale e globale e rappresentano un punto di riferimento come presidente nella fornitura di soluzioni per lo sviluppo in modo professionale perfetto per gli individui e le istituzioni che si occupano di educazione, istruzione, sviluppo amministrativo e umano e per sostenere gli sforzi di sviluppo all'interno del Regno di Arabia Saudita e all'estero.
La nostra visione
Possiamo fare un Mmmoosa memorabile nella qualità della nostra formazione
La nostra missione
Partecipare e contribuire in modo efficace per consentire le risorse umane a che fare con i più recenti metodi amministrativi ed educativi e di metterli a testa alta e piombo.
I nostri obiettivi
cambiamento Leadership Training Center bocca inizio al fine di contribuire allo sviluppo di affari e turismo, istruzione, sanità e molti altri settori, sia civile che governativo e in conformità con la metodologia professionale distinta attraverso:
1. consentire ai nostri clienti di trovare opportunità di stimolare la crescita e di posti di lavoro personali Mnssobhm e sviluppo
2-competitivo a livello locale e globale per fornire i migliori servizi di formazione e sviluppo in molte zone
3 che fornisce servizi di consulenza e di formazione di qualità e distinti per i diversi settori (pubblici e privati)
Il nostro approccio alla formazione è più efficace quando si tratta di un sistematico e disciplinato nell'analisi dei compiti da svolgere e attuata attraverso le conoscenze necessarie per svolgere le competenze e il cambiamento di leadership Training Center utilizza la metodologia di formazione si basa su un'analisi dei programmi di formazione, progettazione, sviluppo, attuazione e valutazione, siamo pronti e attraverso i nostri esperti in formazione che descrive il risultato analizziamo le esigenze aziendali e istituzionali e quindi progettiamo e speciale formazione e sviluppo Tnqivha, e determiniamo gli obiettivi di formazione prima di iniziare l'attuazione di qualsiasi programma.
I nostri valori
La nostra performance è governato da un insieme di valori, vale a dire:
Responsabilità: La responsabilità per il cambiamento di leadership team per il centro di formazione in questione, con l'estensione del nostro senso di impegno e la nostra consapevolezza dell'importanza delle esigenze dei nostri clienti e partner e realizzato e implementato al meglio.
L'innovazione si sforzano di fornire un servizio eccezionale superare le aspettative dei nostri clienti e hanno la fantasia e il pensiero flessibile e una buona scelta ci dà la possibilità di continuo sviluppo e ispira la creatività e il successo per la produzione di tutti i migliori interessi dei nostri clienti nei servizi loro forniti.
Onestà: il nostro lavoro e il nostro comportamento è caratterizzato da onestà, trasparenza e mantenere le nostre promesse ei nostri impegni di fronte agli altri e le nostre parole sono coerenti con le nostre azioni.
Rispetto: Ciò che ci contraddistingue che noi rispettiamo le altre persone di tutte le classi e livelli, nazionalità e rispettare le opinioni degli altri è l'oggetto della nostra attenzione
Insistendo sul successo, siamo determinati ad avere successo e non scendiamo a compromessi con lui insistere sul successo, perché lavoriamo per servire il nostro paese e la nostra società un messaggio di sviluppo sublime obiettivo, la creatività e l'eccellenza.
Che la nostra fiducia in Dio e noi stessi e le nostre idee ed i nostri obiettivi e la nostra professionalità e il nostro partner Cetkspena capacità di affrontare le sfide e ci dà fiducia per superare le difficoltà.
Trasparenza: trattare con specchio trasparente che riflette il livello della nostra credibilità di fronte ai nostri clienti e partner per dimostrare quanto il nostro impegno verso i nostri obiettivi e la nostra trasparenza obiettivo
Spirito di squadra: Che cosa ci distingue è la nostra integrazione senza interruzioni o livelli amministrativi e di agire come individui, gruppi e task force si sostengono a vicenda per lo scambio di informazioni e di responsabilità e riconoscere che il nostro successo come individui legati al successo della squadra.