Asehaa APK

Games without assessments

Asehaa ti aiuta a condurre una vita sana e felice. Secondo la filosofia di Asehaa, le imprese di stile di vita sano di tre componenti chiave,
a) Consapevolezza
Corrette 7-8 ore di sonno, vita senza stress, buone azioni e gratitudine
b) Mangiare sano
Niente cibo spazzatura, giusto mix di proteine, carboidrati e grassi e niente fumo
c) Esercizio fisico
Vari tipi di esercizi per aumentare la resistenza, la forza, la resistenza e la flessibilità
Lavoriamo con te per comprendere i tuoi obiettivi e le tue aspettative da un super fantastico, il migliore della classe, divertente e coinvolgente, non solo un tipico programma di benessere aziendale
Valutiamo TUTTE le condizioni generali di benessere dei tuoi dipendenti, le motivazioni di salute e fitness, i tratti della personalità e gli interessi
Di conseguenza segmentiamo i dipendenti e creiamo vari programmi e giochi di fitness divertenti e coinvolgenti secondo le loro esigenze e interessi
Eseguiamo questi programmi e giochi sulla base del nostro quadro motivazionale, con l'aiuto del nostro ecosistema di benessere interconnesso
  

Dei tre elementi principali
Prontezza mentale
Dormi comodamente per 7-8 ore per una vita senza stress, grato per i buoni effetti
Nutrizione salutare
Non mangiare cibi veloci, mangiare un'appropriata combinazione di proteine, carboidrati e grassi, non fumatori
esercizio fisico
Esercita diversi tipi di esercizi per aumentare la resistenza, la forza, la resistenza e la flessibilità

Lavoriamo con voi per capire i vostri obiettivi e le vostre aspirazioni in modo eccellente e meraviglioso, e nel modo migliore in questo settore, in un divertente modo partecipativo, non offriamo un programma di vita sano, ma abbiamo un programma speciale e divertente.
Valutiamo lo stato di salute generale di tutti i dipendenti, trigger di salute e fitness, caratteristiche personali e preoccupazioni per ogni dipendente.
Implementiamo questi programmi e giochi sulla base del nostro esclusivo quadro di incentivi, con l'aiuto del nostro sistema sanitario integrato.
Quindi dividiamo i dipendenti e creiamo diversi programmi e giochi divertenti e attraenti in base alle loro esigenze e ai loro interessi.