ĐỌC VỊ BẤT KỲ AI - ĐỂ KHÔNG BỊ LỪA DỐI VÀ LỢI DỤNG APK

fix bug

Ti chiedi che cosa stia pensando la persona opposta? Ti stanno mentendo? Chi è seduto di fronte a te sul tavolo delle trattative e cosa pensi dopo?

LEGGERE gli altri è uno degli strumenti più importanti e preziosi che ti aiuteranno in ogni aspetto della tua vita. PAURA gli altri a:

Prendi l'iniziativa nel sapere cosa cercare - in chiunque "penetrando nella mente" degli altri. ANYONE ELSE è un manuale che ti insegna come penetrare nella mente delle persone per sapere cosa pensano le persone. Questo libro non ti aiuterà a trarre conclusioni generali su qualcuno basato su sentimenti o slealtà. I principi condivisi in questo libro non sono solo teorie o consigli veri solo in determinate situazioni o con determinati oggetti. I risultati della ricerca in questo libro sono basati sul metodo S.N.A.P - il metodo di analisi e comprensione della personalità in un modo che consente di analizzare l'oggetto senza distorcere l'oggetto. Questo metodo si basa sull'analisi psicologica, non solo su un linguaggio verbale, intuitivo o arbitrario.

Il libro è diviso in due sezioni e 15 capitoli:

Parte 1: Sette domande di base: impara a scoprire cosa pensano o sentono gli altri facilmente e rapidamente in qualsiasi situazione.

Parte 2: piani dettagliati per l'attività mentale: comprendere il processo decisionale. Oltre a leggere pensieri e sentimenti semplici: scopri come pensano gli altri in modo che possano recuperare, giudicare e comportarsi meglio di loro stessi.

Buoni estratti di libri:

Un direttore delle vendite sospetta che uno dei suoi venditori stia indebitandosi fondi pubblici. Se chiedi direttamente: "Stai rubando i beni della tua compagnia?" Farà immediatamente sospettare il sospetto, più difficile sarà trovare la verità. Se lei non lo fa, ovviamente dirà al manager di non rubare. D'altra parte, se l'avesse rubato, le avrebbe mentito senza farlo. Invece di chiedere di persona, il saggio manager dovrebbe dire qualcosa di innocuo, come "Jill, non so se puoi aiutarmi con questo. Sembra che alcune persone nella stanza stiano prendendo casa della compagnia per il beneficio personale. Avete qualche soluzione per questo? "Quindi osservate con calma la risposta dei dipendenti.

Se lei chiede di nuovo e sembra interessata all'argomento, può alleviarla che non ha rubato, e se improvvisamente si sente a disagio e cerca di cambiare chiaramente il soggetto lei non ha un chiaro motivo.

Il manager realizzerà quindi un improvviso cambiamento nell'atteggiamento e nel comportamento dei dipendenti. Se la ragazza è completamente pulita, probabilmente troverà una soluzione e si rallegra quando il capo chiede la sua opinione. Al contrario, avrà un'espressione chiaramente scomoda e probabilmente cercherà di assicurarle che non ha modo di farlo. Non c'è motivo per lei di essere giustificata a meno che non sia colpevole.