Rise by MyEmployees APK
Informasi Aplikasi
Versi 4.0 (#4)
Diupdate 05 January 2024
Ukuran APK 21.1 MB
Perlu Android versi Android 4.1+ (Jelly Bean)
Ditawarkan Oleh MyEmployees
Kategori Aplikasi Produktivitas Gratis
Aplikasi id com.myemployees.rise
Catatan penulis Alat Pengingat Pengenalan Manajer
Gambar Screenshot
Klik pada gambar untuk melihat ukuran penuh
Daftar isi
Apa yang baru
Apa yang baru di Rise by MyEmployees 4.0
Deskripsi
Kita semua sibuk. Kita semua teralihkan. Ketika itu terjadi, kita bisa lupa untuk memberi tahu karyawan kita secara teratur betapa kita menghargai mereka.
Gallup melaporkan bahwa tingkat keterlibatan & produktivitas karyawan tertinggi berasal dari anggota tim yang diakui setiap 7-10 hari sekali. Kedengarannya seperti banyak yang harus dilacak? Tidak dengan Naik.
Rise sengaja dirancang sebagai aplikasi pengingat sederhana untuk manajer yang sibuk untuk memastikan tidak ada karyawan yang pergi untuk jangka waktu yang lama tanpa mendengar beberapa bentuk pujian dari orang yang paling mereka butuhkan: ANDA.
Rise membantu Anda melacak karyawan Anda, dan menunjukkan kepada Anda kapan terakhir kali mereka menerima pengakuan, untuk apa itu, dan bagaimana mereka diakui.
Memulai adalah mudah, dan dapat dilakukan dalam 3 langkah sederhana:
LANGKAH 1 - Tambahkan ORANG ANDA KE APP
Ketuk "+" di sudut kanan atas layar beranda. Masukkan nama lengkap orang tersebut. Untuk memasukkan orang lain, ketuk “Simpan dan Tambah Orang Lain.” Saat seluruh tim Anda dimasukkan, ketuk “Simpan.”
LANGKAH 2 - TAMBAHKAN CATATAN DENGAN MENGATASI NAMA ORANG YANG
Catat apa yang mereka lakukan untuk mendapatkan pengakuan; mungkin mereka meliput shift, memberikan pengalaman pelanggan yang hebat, atau melampaui dan melampaui tugas. Catat BAGAIMANA Anda memuji mereka; dengan Kartu SpotOn tulisan tangan, pujian publik dalam rapat, atau dalam pertemuan mingguan satu per satu. Catat SAAT Anda memuji mereka; tidak ada hubungannya di sini! Bangkit mengurus semua itu untuk Anda, dan kemudian mengingatkan Anda untuk mengenali orang itu lagi setelah beberapa hari berlalu.
LANGKAH 3 - PRIBADI PENGATURAN ANDA
Pilih jumlah hari di antara pengingat (kami sarankan 7-10). Jika Anda tidak ingin memanggil mereka "Karyawan" ubah nama menjadi "Rekanan" atau "Anggota Tim" atau "Anak Kucing" atau apa pun. Anda juga akan menemukan cara mudah untuk menghubungi Karyawan MyEmp di bawah "Get in Touch."
TAHUKAH KAMU?
Tahukah Anda bahwa 87% karyawan di seluruh dunia tidak terlibat atau tidak aktif bekerja di tempat kerja? Itu berarti mereka tidak terlalu peduli dengan kinerja mereka saat bekerja.
Tahukah Anda bahwa 47% dari karyawan berkinerja tinggi Anda berpikir untuk meninggalkan Anda sekarang? Orang-orang yang paling Anda andalkan sedang menguji air di tempat lain dan memeriksa padang rumput yang lebih hijau.
Tahukah Anda bahwa Anda memiliki kekuatan untuk memperbaiki statistik tersebut dalam bisnis Anda?
SEMUA MULAI DENGAN PENGAKUAN.
Satu lagi "Tahukah Anda ..." Tahukah Anda 65% karyawan mengatakan bahwa mereka tidak menerima pengakuan dari manajer atau penyelia mereka pada tahun lalu? Tidak heran mereka terlepas. Mereka tidak menganggap pekerjaan dan usaha mereka penting karena tidak ada yang memberi tahu mereka.
Ingat konsep ini: Apa yang dihargai, diulang. Pengakuan adalah bentuk hadiah paling sederhana dan paling efektif yang bisa Anda tawarkan.
Jadi seberapa sering Anda harus mengenali seseorang? Jawaban yang mudah adalah kapan pun mereka melakukan sesuatu yang layak dikenali!
Apa yang tidak Anda inginkan terjadi adalah memiliki jarak yang panjang antara pengakuan individu. Faktanya, aturan praktis yang baik mengatakan bahwa Anda harus mengenali karyawan sekali setiap 7 hari. Temukan sesuatu yang berharga dan pastikan mereka mendapatkan tepukan untuk itu.
Sekarang katakanlah Anda memiliki 10, 20, 100 karyawan ... atau lebih. Bagaimana Anda bisa mengingat siapa yang Anda kenal, untuk apa, dan kapan?
Itu sebabnya kami membuat Bangkit. Dengan cara ini, Anda dapat melacak pengakuan yang Anda berikan kepada karyawan Anda. Rise membantu Anda melacak karyawan Anda, dan menunjukkan kepada Anda kapan terakhir kali mereka menerima pengakuan, untuk apa itu, dan bagaimana mereka diakui.
Melalui pengakuan berkala, Anda akan melihat karyawan dengan kepuasan kerja yang lebih besar, dan itu mengarah pada kepuasan pelanggan yang lebih besar. Semua itu berarti kinerja yang lebih baik untuk mereka dan profitabilitas yang lebih tinggi untuk Anda.
Peringkat dan Ulasan
Skor: 5.0/5 · Less than 100 suara
(*) diperlukan
Versi lama
Mirip dengan Rise by MyEmployees
Lebih Banyak Oleh Pengembang Ini
Paling banyak diunduh