Droit de Travail du Mali APK
Versi Terbaru
1.0 untuk Windows
Diupdate
24 March 2018
Informasi Aplikasi
Versi 1.0 (#1)
Diupdate 24 March 2018
Ukuran APK 3.8 MB
Perlu Android versi Android 4.0+ (Ice Cream Sandwich)
Ditawarkan Oleh Tigana Lab
Kategori Aplikasi Pendidikan Gratis
Aplikasi id com.app.tiganalab.droitdetravaildumali
Catatan penulis Tentu saja pada hukum perburuhan di Mali
Gambar Screenshot
Klik pada gambar untuk melihat ukuran penuh
Daftar isi
Deskripsi
BAB I: THE KERJA KONTRAK
Kontrak kerja adalah perjanjian yang mengikat antara dua (2) game Bagian pertama disebut karyawan yang memutuskan untuk menempatkan tanggung jawab pihak lain (orang atau perusahaan) untuk biaya.
Bagian I: Unsur-unsur dari kontrak kerja.
1.1 Hubungan subordinasi:
Ini adalah elemen kunci dari kontrak kerja, itu adalah hubungan hirarkis antara karyawan dan majikan. Hal ini berkat dia bahwa bisnis beroperasi. itu adalah hubungan hirarkis antara karyawan dan majikan memberikan perintah, berjalan lainnya.
1.2 kinerja kerja:
Pelaksanaan perintah. Dia memiliki karakter yang berulang dan teratur. Ini juga memiliki `` di bersifat pribadi '' yang mengatakan, kontrak kerja harus dijalankan secara eksklusif oleh orang yang menandatangani kontrak dan dia sendiri
1.3 Remunerasi:
Ini adalah pertimbangan pekerjaan yang dilakukan, hal itu disebut gaji atau remunerasi.
NB: Kontrak kerja di Francophone Afrika pada umumnya tidak memerlukan bentuk tertentu. Tidak perlu untuk perjanjian tertulis antara dua (2) pihak. Kami hanya meminta tiga (3) pertanyaan.
Kontrak kerja adalah perjanjian yang mengikat antara dua (2) game Bagian pertama disebut karyawan yang memutuskan untuk menempatkan tanggung jawab pihak lain (orang atau perusahaan) untuk biaya.
Bagian I: Unsur-unsur dari kontrak kerja.
1.1 Hubungan subordinasi:
Ini adalah elemen kunci dari kontrak kerja, itu adalah hubungan hirarkis antara karyawan dan majikan. Hal ini berkat dia bahwa bisnis beroperasi. itu adalah hubungan hirarkis antara karyawan dan majikan memberikan perintah, berjalan lainnya.
1.2 kinerja kerja:
Pelaksanaan perintah. Dia memiliki karakter yang berulang dan teratur. Ini juga memiliki `` di bersifat pribadi '' yang mengatakan, kontrak kerja harus dijalankan secara eksklusif oleh orang yang menandatangani kontrak dan dia sendiri
1.3 Remunerasi:
Ini adalah pertimbangan pekerjaan yang dilakukan, hal itu disebut gaji atau remunerasi.
NB: Kontrak kerja di Francophone Afrika pada umumnya tidak memerlukan bentuk tertentu. Tidak perlu untuk perjanjian tertulis antara dua (2) pihak. Kami hanya meminta tiga (3) pertanyaan.
Peringkat dan Ulasan
Skor: 1.0/5 · Less than 100 suara
(*) diperlukan
Versi lama
Mirip dengan Droit de Travail du Mali
Lebih Banyak Oleh Pengembang Ini
Paling banyak diunduh
