DigiHR 2018 - NIPM Coimbatore Chapter APK

- New features we included.

Apa Tentang Event

HR sedang mengalami perubahan yang cepat dan mendalam yang dipimpin oleh digitalisasi. jasa karyawan sekali disampaikan, HR sekarang membantu organisasi untuk memimpin transformasi digital. Setelah menyadari pentingnya tinggal di tandem dengan perubahan zaman, mempromosikan adopsi pendekatan teknologi-enabled, telah diambil daun dari buku departemen digital-savvy dan dirancang ulang pola pikir digital perusahaan dan strategi sepenuhnya.

Digital HR tidak hanya berarti digitalisasi platform HR yang ada. Justru sebaliknya sebenarnya, ia pergi banyak di luar itu untuk mengembangkan dan menerapkan teknologi untuk memenuhi kebutuhan spesifik organisasi dalam meningkatkan produktivitas, pinjaman lebih banyak kekuatan & pengalaman untuk karyawan, dan membuat mereka masa depan siap. Digital HR dibangun di atas inovasi dan eksperimentasi.

praktek manajemen digital dan desain organisasi cerdas menjadi pusat pemikiran bisnis, HR berubah lagi, berfokus pada orang-orang, pekerjaan, dan platform dihasilkan seperangkat praktek HR “digital HR.”

Temuan penelitian memprediksi bahwa sementara bertahun-tahun, teknologi dan SDM telah terhubung sebagai cara untuk memudahkan keluar fungsi sehari-hari organisasi, pada 2018 teknologi pasti akan menjadi cara hidup di tempat kerja. Hal ini terikat untuk mendikte sebagian langkah-langkah dalam proses HR yang tepat dari mempekerjakan orang untuk melibatkan mereka bahkan menggantikan mereka dan kemudian menemukan solusi.

Sebuah generasi baru produk HR dan solusi yang datang ke pasar, banyak dibangun di sekitar aplikasi mobile, AI, dan pengalaman konsumen seperti. Alat ini memungkinkan HR untuk menjadi dekat-real time. Karyawan sekarang proaktif mengambil inisiatif lebih dan membantu mereka dalam pencarian mereka untuk pengetahuan dengan berbagai teknologi baru untuk kurasi konten, pengiriman, distribusi video, dan penggunaan ponsel.

Bahkan, otomatisasi fungsi-fungsi HR penting hanya berarti bahwa profesional HR sekarang akan memiliki lebih banyak waktu di tangan untuk mengembangkan strategi kunci lainnya yang dapat membantu memindahkan jarum ke arah yang benar.

Namun, kenyataannya tetap bahwa teknologi dalam bentuk Artificial Intelligence merampas pekerjaan. Fenomena ini tidak terbatas pada sektor tertentu dan setiap sektor sama rentan.

Dalam konteks ini, NIPM Coimbatore Bab usaha untuk membawa Teknologi HR konferensi daya penuh untuk Praktisi HR untuk memahami kedalaman memanfaatkan teknologi secara produktif diuntungkan HR pada tanggal 18 dan 19 Mei 2018 di Coimbatore.