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Update 64-bit

Les agents de la fonction publique potentiels (en abrégé CPNS) sont les employés qui viennent de passer le premier test de sélection des candidats à la fonction publique.

Les fonctionnaires potentiels ne se sont pas conformés à l'obligation d'être qualifiés de fonctionnaires avec un salaire de 100%. Ils perçoivent un pourcentage de 80% sur la base du décret du CPNS déterminé en fonction des lois en vigueur en Indonésie.

Alors, pour ceux d'entre vous qui aspirent à devenir fonctionnaires, commencez à préparer le dossier.

Le ministre de la Réforme administrative et de la Réforme bureaucratique (Menpan-RB), Asman Abnur, a donné un aperçu de la position qui sera ouverte lors de l'accueil des candidats à la fonction publique (CPNS) en 2018 et 2019 ainsi que des premiers secours en 2019.

Lorsqu'ils sont candidats à la fonction publique, leurs compétences et leurs performances sont jugées en fonction de leur formation lorsqu'ils sont déclarés candidats à la fonction publique. S'ils ne répondent pas aux critères d'évaluation pour la deuxième étape, le statut du candidat peut être reporté avec un certain délai.

S'ils n'ont pas rempli les conditions sur la base d'un délai prédéterminé, ils sont déclarés nuls ou annulés pour devenir fonctionnaires.
Conditions requises pour devenir fonctionnaire

Avant de devenir fonctionnaires, ils doivent répondre aux critères suivants:

• Suivre une formation initiale et détenir un certificat attestant de leur diplôme dans l’activité.
• Certificat de santé physique et spirituel d'un hôpital gouvernemental.
• Réalisation de la liste d’évaluation de la mise en œuvre des travaux (DP3) avec un prédicat de valeurs minimales prédéterminées.

Après avoir rempli l'obligation de la troisième étape du test de sélection, les fonctionnaires potentiels obtiendront le statut de fonctionnaire avec un salaire de 100% après avoir reçu le fonctionnaire SK en remplacement du CPNS SK qu'ils avaient précédemment. Conformément aux dispositions de la loi n ° 8 de 1974 sur les principales fonctions en matière de dotation en personnel, modifiée par la loi n ° 43 de 1999 prévoyant que les fonctionnaires ayant passé une période d'essai d'au moins un an peuvent être nommés fonctionnaires après remplir les obligations et exigences spécifiées.