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CannaPlan est la première plate-forme du genre, offrant aux entreprises un moyen de contribuer à la marijuana médicale sur ordonnance et aux visites chez le médecin de leurs employés. En éloignant les employés des prescriptions chimiques et en les orientant vers le cannabis médical, l'employé et l'entreprise bénéficient de divers avantages.

Les produits pharmaceutiques chimiques comportent une foule d'effets secondaires qui diminuent le bien-être et la productivité des employés. Ces problèmes sont encore exacerbés par les cocktails multi-médicaments qui sont prescrits à une grande partie de notre main-d'œuvre. 60 % des adultes prennent au moins 1 prescription, 25 % en prennent 4 ou plus. Ces médicaments chimiques coûtent cher à la fois à l'entreprise et à l'employé, à plus d'un titre.

Les entreprises paient les médicaments sur ordonnance de leurs employés et des membres de leur famille depuis des décennies par le biais des régimes d'assurance-maladie de l'employeur. La quote-part "typique" de 5 $/10 $ ne représente qu'une fraction du coût total des médicaments. Le reste du coût du médicament est payé par le biais de primes mensuelles. Le coût réel des médicaments sur ordonnance est alarmant et l'un des principaux contributeurs aux employeurs qui reçoivent d'importantes augmentations de leurs renouvellements d'assurance maladie collective d'année en année.

187 Américains meurent chaque jour d'overdoses de fentanyl, et impactent des centaines d'autres vies dans le processus. Il a été démontré que le cannabis aide les patients à réduire, voire à arrêter complètement, l'utilisation d'opioïdes et d'autres médicaments sur ordonnance. CannaPlan est là pour aider les employeurs à rendre cette transition possible pour leurs employés et les membres de leur famille également sur le plan de santé de groupe de l'entreprise.

CannaPlan peut aider les entreprises à économiser de l'argent sur les primes d'assurance. Il peut aider à apporter un traitement à des affections telles que la douleur, la dépression, l'anxiété, les troubles du sommeil, les tremblements de la SEP, les nausées dues à la chimiothérapie, les crises d'épilepsie et le glaucome que vos employés prennent actuellement des médicaments pour traiter. Le remplacement des produits pharmaceutiques par du cannabis médical éliminera les terribles effets secondaires causés par les médicaments chimiques, ce qui rendra les membres de l'équipe plus heureux, en meilleure santé et plus productifs.