Human Resource Management APK

La gestion des ressources humaines (GRH ou RH) est l’approche stratégique de la gestion efficace des personnes dans une organisation, de sorte qu’elles aident l’entreprise à acquérir un avantage concurrentiel. Communément appelé le département des ressources humaines, [par qui?], Il est conçu pour optimiser les performances des employés au service des objectifs stratégiques de l'employeur. [1] [besoin d'un devis à vérifier] Les RH s'occupent principalement de la gestion des personnes au sein des organisations. politiques et sur les systèmes. [2] Les départements des ressources humaines sont chargés de superviser la conception des avantages du personnel, le recrutement, la formation et le perfectionnement du personnel, l’évaluation des performances et les récompenses (par exemple, la gestion des systèmes de rémunération et des avantages sociaux). [3] Les ressources humaines s’intéressent également au changement organisationnel et aux relations industrielles, c’est-à-dire à l’équilibre entre les pratiques organisationnelles et les exigences découlant de la négociation collective et des lois gouvernementales.


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