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Dans les employés de la main-d'œuvre d'aujourd'hui ne sont pas heureux ..... et ce n'est pas leur salaire, l'emplacement, ou de leurs fonctions au sein de leur description de travail ..... ils ne sont pas heureux parce que la plupart des employeurs sont désengagés. Il n'y a pas de programmes cohérents ou des programmes de reconnaissance numériques qui vont au-delà de souligner les grandes qualités de gestionnaire / chef aux Associés / travailleur. Statistiquement enquêtes menées dans le monde entier Gallop de plus de 25 millions de travailleurs ont prouvé que 87% de la population active large du monde est émotionnellement dégagé, Aux États-Unis son plus près de 71% des somnambules de travail qui détestent leur emploi et qui est la raison pour laquelle ils ne sont pas heureux. La technologie ne va nulle part et de la technologie sur nos téléphones cellulaires sont utilisés plus souvent que rien. Nous utilisons nos téléphones intelligents dans les affaires, à trouver des endroits pour faire du shopping, le service de débit et même recommander aux entreprises de l'autre, mais la seule chose que nous ne faisons est d'utiliser nos téléphones intelligents pour engager nos employés dans les entreprises .... et c'est pourquoi je
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