حافز "طاقات" APK

متوافق مع جميع الاصدارات
حل مشاكل فتح الموقع لزيارة المدونه

Energies "incitation" est maintenant une incitation à soutenir le recrutement d'énergies pour vous aider à trouver des opportunités de carrière qui vous conviennent
Pour les contrôles de prestations déterminés par le Conseil économique suprême: pour continuer à recevoir cette allocation, le chercheur doit continuer et continuer à chercher sérieusement du travail. L'objectif principal de cette subvention est d'aider le chercheur à obtenir un emploi permanent et approprié plutôt que de compter sur la subvention comme source de revenu fixe.

Définition du programme
Le programme d’incitation à la recherche d’emploi offre un SAR de 2 000 SR pendant 12 mois aux demandeurs d’emploi sérieux afin de stimuler et d’améliorer l’accès à des emplois durables et appropriés et de leur donner les compétences et les ressources nécessaires pour intégrer le marché du travail.
Avantages
Le registraire du programme d’incitation à la recherche d’emploi bénéficie automatiquement de services d’aide à l’emploi en liant le profil aux centres d’emploi, aux offres d’emploi sur le site TAQAAT, à une réunion de recrutement et à de nombreux autres cours et services.
Le bénéficiaire du programme de demandeur d'emploi reçoit une allocation financière de 2 000 SR pendant 12 mois. Le bénéficiaire peut interrompre son soutien financier avant la fin de l’année, revenir plus tard si nécessaire et présenter une nouvelle demande de prestations restantes.
Engagements
Les bénéficiaires de ce programme doivent respecter un certain nombre d’engagements visant à aider à trouver un emploi permanent et à présenter un indicateur sérieux de recherche d’emploi. Les personnes souhaitant bénéficier du programme de recherche d'emploi doivent remplir toutes les tâches et obligations ci-dessus, dont les avantages ne peuvent être obtenus que par l'accomplissement fidèle de toutes les obligations et le non-respect de ces obligations.

Les engagements comprennent:
1. Connexion hebdomadaire:

La nécessité de se connecter au portail national de l'emploi au moins une fois tous les sept jours pour examiner et compléter les tâches et les obligations (par exemple, remplir des informations, suivre une formation électronique ou effectuer d'autres tâches).

2. Assistez aux cours de formation:

S'inscrire et suivre avec succès tout cours de formation requis par le demandeur d'emploi, y compris la formation en cours d'emploi et la formation à distance.

3. Entretiens de présence:

Tous les entretiens d'embauche, identifiés par le Fonds de développement des ressources humaines (HDF) ou l'un de ses commissaires, sont nécessaires pour mener des entretiens avec des employeurs ou des tiers.

4. Accepter les offres d'emploi appropriées:

Accepter les offres d'emploi appropriées fournies par HRDF (Goal). Il y a une limite aux offres d'emploi appropriées qui peuvent être rejetées par le demandeur, car le rejet des offres d'emploi appropriées est une indication du sérieux du demandeur d'emploi.

Bénéficiaires du programme
Tous les candidats doivent appliquer ce qui suit:
Doit être un saoudien ou une mère saoudienne
Pas moins de 20 ans et pas plus de 35 ans
Être capable de travailler
Ne pas être employé dans le secteur public ou privé
Ne pas avoir droit à une pension
Ne pas avoir droit à aucune provision financière ou indemnisation contre le chômage
Ne pas avoir une entreprise
Être étudiant ou stagiaire à n'importe quel stade de l'éducation ou de la formation
Ne doit pas avoir un revenu fixe égal ou supérieur à l’indemnité financière qui lui a été versée en moyenne mensuelle dans les douze mois précédant le début du mois au cours duquel il a postulé.
Être résident du Royaume pendant une période d'au moins 10 mois au cours de la période au cours de laquelle la demande est soumise ou lors du versement de la dotation financière.
Les conditions suivantes s'appliquent avant l'application:
Au moins six mois à compter de la date d'obtention du certificat de réussite au certificat universitaire ou universitaire ou secondaire ou équivalent ou au certificat de réussite.
Au moins six mois à compter de la date du retrait du candidat de l’étude ou de la formation s’il n’a pas droit à une rémunération de l’État au cours de cette étude ou de cette formation.
Au moins un an à compter de la date du retrait du candidat de l'étude ou de la formation s'il a droit à une rémunération de l'État au cours de cette étude ou de cette formation
Au moins trois mois à compter de la date de cessation de la relation de travail antérieure, que ce soit dans le secteur public ou privé.
Passer au moins deux mois au cours de la période d'étude de la candidature, sans préjudice de toutes les obligations et tâches requises.