Feedback in people management - leadership growth APK

بازخورد یکی از عناصر ضروری و قدرتمند در توسعه و مدیریت مردم است.
مورد استفاده در یک بازخورد درست فراهم می کند راه دریافت حزب یک فرصت برای رشد. و تغییرات در رفتار گیرنده معمولا دهنده سود می برد. اگر بازخورد صادقانه داده شده است، آشکارا و با قصد مثبت آن را نیز تقویت ارتباط بین دهنده و گیرنده.

معمولا بازخورد توسط فرد مسئول به عنوان بخشی از مخلوط مدیریت داده می شود، با این حال همکار بازخورد می تواند حتی بیشتر مفید به عنوان تفاوت در قدرت بین دهنده و گیرنده است.

این مهم است درک کنند، که بازخورد فقط یک عنصر در زمینه مدیریت و توسعه مردم است. نه می توانید آن را جایگزین نتایج و بحث عملکرد، بحث حرفه ای، و نه آن حل مسائل انگیزشی و یا کاهش انتخاب سبک مدیریت نادرست است.

دادن بازخورد، دریافت بازخورد و تبدیل به یک نسخه بهتر از خودتان!