Beehive Talent APK
نسخه کنونی
1.3 for Windows
به روز شده
2017-06-11
اطلاعات
نسخه 1.3 (#20)
به روز شده 2017-06-11
اندازه پرونده APK 6.2 MB
نسخه Android مورد نیاز Android 4.1+ (Jelly Bean)
برنامه نویس Beehive Talent LLC
رده کسب‌وکار (برنامه)
ID com.beehive.qvi
یادداشت های توسعه دهنده یک تجربه بهتر استخدام با استفاده از فیلم ها یک دقیقه
تصویر نماگرفت
برای دیدن اندازه اصلی روی عکس کلیک کنید
فهرست مطالب
قابلیت های جدید
تازه چه خبر در Beehive Talent 1.3 است
Fix usage of Vector Graphics with Scientific e notation to real numbers.
شرح
کندو اول برنامه های ویدئویی استخدام است که نیاز به فرد استخدام را به یک فیلم کوتاه در مورد این کار است. نامزدهای دریافت به دانستن که آنها را با کار و پاسخ با کوتاه پاسخ ویدیو یک دقیقه ای.
کندو به رایگان استفاده کنید تا آن را دانلود کنید و یک تجربه استخدام بهتر است امروز!
چه کسی باید کندو استفاده کنید؟
(1) مدیران استخدام با رزومه و نامزدهای اشباع؛
(2) مردم به دنبال نامزدهای واجد شرایط؛
(3) افرادی که می خواهند می دانید که آنها در حال رفتن به قبل از آنها اعمال می شود کار می شود.
(4) شرکت ها به دنبال افرادی که در حال رفتن به نمایندگی نام تجاری خود را.
(5) چگونه می خواهید از آن استفاده کنید؟
چرا باید از آن استفاده کنم؟
سوانح، برنامه های کاربردی استاتیک، ساعت 1/2 / مصاحبه دور 3، نمایشگاه ها، کنفرانس ها ما انجام شده است استخدام و همکاری به همان شیوه برای قرن ها. حتی با تکنولوژی ویدئویی مصاحبه است که هنوز هیچ زمان ذخیره شده وجود دارد. ما برای اکثر مشاغل در خارج وجود دارد، مدیران تنها در مورد دو چیز مراقبت باور،
(1) آیا آنها نیاز اساسی برای انجام این کار؟
(2) آیا آنها در با این شرکت / تیم مناسب (من می خواهم به کار با این شخص)؟ ما به تعقیب قطع.
چرا فیلم؟
مطالعات متفاوت است اما بیشتر افراد معتقدند که حداقل 30٪ از رزومه باید اطلاعات نادرست است. ما استدلال نیست که شما نمی توانید در فیلم دروغ است، اما این تعداد به طور چشمگیری کاهش می دهد و اکثر مردم می توانند اصالت در یک ویدئو را ببینید. گرفتن یک حس اعتماد است آنچه مهم است، و فیلم می سازد آن را بسیار ساده تر.
باید چه کار کنم در این ویدئو به نامزدها می گویند؟
فروش آنها را در کار اما واقعی باشد. آنها را به شما می دانید، فرهنگ شرکت، انتظارات کار، یا هر چیز دیگری شما فکر می کنم مهم است.
چه باید نامزدها چیست؟
آنها پرسش هایی که کمک خواهد کرد که به شما حس پایگاه دانش و مهارت های نرم مطلع بپرسید. آنها مورد نیاز خواهد بود به اذعان کرد که آنها نیاز اساسی برای انجام این کار تا چه چیزی می خواهید به شنیدن در مورد. آیا شما می خواهید به شنیدن علاقه خود را برای نام تجاری خود را، صنعت؟ آیا شما می خواهید بدانید که آنها می توانید محصول خود را به فروش و یا صحبت یک زبان خارجی؟ آنها سوالات که بیشتر برای شما مهم بپرسید.
چرا 1 دقیقه؟
مطالعات بی شماری است که نشان می دهد مردم می توانند ارزیابی اگر آنها می خواهند به انجام کسب و کار با کسی که در کمتر از یک ثانیه وجود دارد. نامزد داشتن پاسخ به سوالات گسسته و فروش خود را در یک دقیقه بیشتر از زمان کافی برای ارزیابی اگر کسی مناسب برای نیازهای شما است. شما لازم نیست به هدر ساعت با رزومه و نمایش.
چرا پوستر کار ارسال فیلم؟
برای دریافت بهترین استعداد و ایجاد بهترین تیم، کارکنان باید بدانند که آنها در حال رفتن برای کار. در تکنولوژی جهان امروز اکثر نسل Y و نسل وای را قادر به مراقبت بیشتر در مورد که آنها را برای کار و ارزش آنها کمک پس از آن فقط حقوق و مزایای. در حالی که حقوق و دستمزد رقابتی و مزایای به کارکنان مهم است، آن را که چه در حال رفتن به پوستر کار بهترین استعداد. ایجاد یک تیم است که محور به کار به سمت چشم انداز و شور و شوق خود خواهد شد.
کندو به رایگان استفاده کنید تا آن را دانلود کنید و یک تجربه استخدام بهتر است امروز!
چه کسی باید کندو استفاده کنید؟
(1) مدیران استخدام با رزومه و نامزدهای اشباع؛
(2) مردم به دنبال نامزدهای واجد شرایط؛
(3) افرادی که می خواهند می دانید که آنها در حال رفتن به قبل از آنها اعمال می شود کار می شود.
(4) شرکت ها به دنبال افرادی که در حال رفتن به نمایندگی نام تجاری خود را.
(5) چگونه می خواهید از آن استفاده کنید؟
چرا باید از آن استفاده کنم؟
سوانح، برنامه های کاربردی استاتیک، ساعت 1/2 / مصاحبه دور 3، نمایشگاه ها، کنفرانس ها ما انجام شده است استخدام و همکاری به همان شیوه برای قرن ها. حتی با تکنولوژی ویدئویی مصاحبه است که هنوز هیچ زمان ذخیره شده وجود دارد. ما برای اکثر مشاغل در خارج وجود دارد، مدیران تنها در مورد دو چیز مراقبت باور،
(1) آیا آنها نیاز اساسی برای انجام این کار؟
(2) آیا آنها در با این شرکت / تیم مناسب (من می خواهم به کار با این شخص)؟ ما به تعقیب قطع.
چرا فیلم؟
مطالعات متفاوت است اما بیشتر افراد معتقدند که حداقل 30٪ از رزومه باید اطلاعات نادرست است. ما استدلال نیست که شما نمی توانید در فیلم دروغ است، اما این تعداد به طور چشمگیری کاهش می دهد و اکثر مردم می توانند اصالت در یک ویدئو را ببینید. گرفتن یک حس اعتماد است آنچه مهم است، و فیلم می سازد آن را بسیار ساده تر.
باید چه کار کنم در این ویدئو به نامزدها می گویند؟
فروش آنها را در کار اما واقعی باشد. آنها را به شما می دانید، فرهنگ شرکت، انتظارات کار، یا هر چیز دیگری شما فکر می کنم مهم است.
چه باید نامزدها چیست؟
آنها پرسش هایی که کمک خواهد کرد که به شما حس پایگاه دانش و مهارت های نرم مطلع بپرسید. آنها مورد نیاز خواهد بود به اذعان کرد که آنها نیاز اساسی برای انجام این کار تا چه چیزی می خواهید به شنیدن در مورد. آیا شما می خواهید به شنیدن علاقه خود را برای نام تجاری خود را، صنعت؟ آیا شما می خواهید بدانید که آنها می توانید محصول خود را به فروش و یا صحبت یک زبان خارجی؟ آنها سوالات که بیشتر برای شما مهم بپرسید.
چرا 1 دقیقه؟
مطالعات بی شماری است که نشان می دهد مردم می توانند ارزیابی اگر آنها می خواهند به انجام کسب و کار با کسی که در کمتر از یک ثانیه وجود دارد. نامزد داشتن پاسخ به سوالات گسسته و فروش خود را در یک دقیقه بیشتر از زمان کافی برای ارزیابی اگر کسی مناسب برای نیازهای شما است. شما لازم نیست به هدر ساعت با رزومه و نمایش.
چرا پوستر کار ارسال فیلم؟
برای دریافت بهترین استعداد و ایجاد بهترین تیم، کارکنان باید بدانند که آنها در حال رفتن برای کار. در تکنولوژی جهان امروز اکثر نسل Y و نسل وای را قادر به مراقبت بیشتر در مورد که آنها را برای کار و ارزش آنها کمک پس از آن فقط حقوق و مزایای. در حالی که حقوق و دستمزد رقابتی و مزایای به کارکنان مهم است، آن را که چه در حال رفتن به پوستر کار بهترین استعداد. ایجاد یک تیم است که محور به کار به سمت چشم انداز و شور و شوق خود خواهد شد.
رأی و نظرات
رتبه: 5.0 / 5 · Less than 100 رأی
(*) مورد نیاز است
نسخه های قبلی
مشابه
بیشترین بارگیری برنامه ها و بازی ها
