حافز "طاقات" APK

متوافق مع جميع الاصدارات
حل مشاكل فتح الموقع لزيارة المدونه

"انگیزه انرژی" در حال حاضر انگیزه برای حمایت از جذب انرژی برای کمک به شما در پیدا کردن فرصت های شغلی است که به شما مناسب است
کنترل بلوغ تعیین شده توسط شورای عالی اقتصادی و تداوم دسترسی به این ماده باید ادامه یابد و محقق به جستجو به صورت جدی برای کار ادامه داد. هدف اصلی این یارانه کمک به محقق در دستیابی به یک کار دائمی و مناسب است و نه وابستگی به یارانه به عنوان منبع درآمد ثابت.

تعریف برنامه
برنامه جستجوی کار تشویقی که مقدار مالی اختصاص داده شده از SR 2000 فراهم می کند برای مدت 12 ماه برای محققان در جستجو برای کار جدی به منظور تحریک و ترویج دسترسی به اشتغال پایدار و مناسب، و با مهارت ها و منابع مورد نیاز برای پیوستن به بازار کار را فراهم سازد.
مزایا
ثبت نام جستجوی کار انگیزه به طور خودکار از اشتغال خدمات پشتیبانی برنامه به نفع مراکز مشخصات ارتباط متقابل اشتغال و کار ارائه می دهد بر روی پتانسیل از سایت و نمایشگاه جلسات برای اشتغال و بسیاری از خدمات دیگر و دوره های آموزشی.
دریافت کننده مزایده در برنامه شغلی یک تخصیص مالی به مبلغ 12000 دلار به مدت 12 ماه دریافت می کند. ذینفع می تواند حمایت مالی را قبل از پایان سال به پایان برساند، بعدا بعدا در صورت نیاز دوباره متوقف شود و مجددا برای منافع باقیمانده درخواست شود.
تعهدات
مزایای این برنامه باید به تعدادی از تعهداتی که با هدف کمک به یافتن اشتغال دائمی و همچنین نشان دادن شاخصی جدی از جستجوی شغلی است، پیروی کنند. مورد نیاز برای کسانی که می خواستند را به استفاده از انگیزه به دنبال کار انجام تمام وظایف و تعهدات ذکر جایی که آنها می توانند از مزایای این برنامه تنها از طریق تکمیل صادقانه از همه تعهدات و عدم انطباق با اجرای آن به دست آوردن نمی تواند به مجازات های مالی و محرومیت از برنامه منجر شود.

تعهدات عبارتند از:
1. ورود هفتگی:

نیاز به ورود به سیستم در پورتال ملی به کار یک بار در هر هفت روز حداقل برای اطلاع رسانی و تکمیل وظایف و تعهدات (مانند: پر در اطلاعات و یا حضور یک نامه و یا سایر وظایف آموزش).

2. شرکت در دوره های آموزشی:

ثبت نام کنید و با موفقیت تمام دوره های آموزشی مورد نیاز شغلی را از جمله آموزش در محل کار و آموزش از راه دور کامل کنید.

3. مصاحبه حضور

تمام مصاحبه های شغلی که توسط صندوق توسعه منابع انسانی (HDF) یا یکی از اعضای آن مشخص شده اند، برای انجام مصاحبه با کارفرمایان یا اشخاص ثالث مورد نیاز است.

4. پذیرش پیشنهادات شغلی مناسب:

پذیرش پیشنهادات شغلی مناسب توسط HRDF (Goal) ارائه شده است. محدودیتی برای پیشنهاد های شغلی مناسب وجود دارد که می تواند توسط متقاضی رد شود، زیرا رد پیشنهادات شغلی مناسب نشان دهنده جدی بودن شغلی است.

مزایای این برنامه
تمام متقاضیان باید موارد زیر را اعمال نمایند:
باید ملیت سعودی یا مادر سعودی باشد
نه کمتر از 20 سال و نه بیش از 35 سال سن
قادر به کار است
در بخش عمومی یا خصوصی استخدام نمی شود
حق ندارید حقوق بازنشستگی بگیرید
به هیچ وجه مالی و یا جبران خسارت در برابر بیکاری حق ندارید
کسب و کار ندارید
یک دانش آموز یا کارآموز در هر مرحله از آموزش یا آموزش باشید
به یک معادل درآمد ثابت به تخصیص مالی، که به او و یا بیش از او پرداخت و ماهانه در طول قبل دوازده ماه به طور متوسط ​​برای آغاز ماه که در آن او ساخته شده به درخواست
برای اقامت دائم پادشاهی برای مدت کمتر از 10 ماه در دوره زمانی که درخواست ارائه شده است یا در زمان تخصیص مالی.
شرایط زیر باید قبل از اعمال شود:
حداقل شش ماه از تاریخ صدور گواهینامه گذراندن گواهینامه یا معادل دانشگاه یا مدرک دبیرستان یا گواهی گذراندن دوره آموزشی.
حداقل شش ماه از تاریخ خروج متقاضی از تحصیل یا آموزش، اگر او در این مطالعه یا آموزش، حق پرداخت حق بیمه را نداشته باشد.
حداقل یک سال از تاریخ خروج متقاضی از تحصیل یا آموزش اگر او در طول این مطالعه یا آموزش به حقوق و دستمزد از دولت برخوردار باشد
حداقل سه ماه از تاریخ خاتمه رابطه قبلی شغلی، چه در بخش دولتی و چه در بخش خصوصی.
برای گذراندن حداقل دو ماه در دوره مطالعه درخواست بدون تعصب به تمام وظایف و وظایف مورد نیاز.