Bank Soal CPNS PPPK 2019 APK

Update 64-bit

Los posibles funcionarios públicos (abreviados como CPNS) son empleados que acaban de pasar la primera prueba de selección de candidatos a funcionarios públicos.

Los futuros funcionarios públicos no han cumplido con la obligación de calificar como funcionarios públicos con un salario del 100%. Se les paga un porcentaje del 80% basado en el decreto CPNS que se ha determinado en base a las leyes que se aplican en Indonesia.

Entonces, para aquellos de ustedes que aspiran a ser funcionarios públicos, comiencen a preparar el archivo.

El Ministro de Reforma Administrativa y Reforma Burocrática (Menpan-RB), Asman Abnur, dio un pequeño vistazo a la posición que se abrirá en la recepción de Candidatos para Funcionarios Públicos (CPNS) en 2018 y 2019 junto con los primeros auxilios en 2019.

Cuando son candidatos a funcionarios públicos, su competencia y desempeño se juzgan en función de su formación cuando se declaran candidatos a funcionarios públicos. Si no cumplen con los criterios de evaluación para la segunda etapa, el estado del candidato se puede posponer con un tiempo determinado.

Si no han cumplido con los requisitos en un tiempo predeterminado, se declaran nulos o se cancelan para convertirse en funcionarios públicos.
Requisitos para ser funcionario público

Antes de convertirse en funcionarios públicos, se les exige cumplir con los siguientes criterios:

• Después de la capacitación previa al servicio y de tener un certificado que indique su graduación en la actividad.
• Certificado de salud física y espiritual de un hospital del gobierno.
• Logro de la lista de evaluación de la implementación del trabajo (DP3) con un predicado de valores mínimos predeterminados.

Después de cumplir con la obligación de la tercera etapa de la prueba de selección, los futuros funcionarios públicos obtendrán el estado de funcionarios públicos con un salario del 100% después de recibir a los funcionarios públicos SK como sustituto del CPNS SK que tenían anteriormente. Según las disposiciones de la ley número 8 de 1974 sobre los puntos principales de la dotación de personal, modificada por la ley número 43 de 1999, que establece que los futuros funcionarios públicos que hayan pasado por un período de prueba de al menos 1 año podrán ser nombrados funcionarios públicos después de Cumplir con los requisitos y obligaciones especificados.