Human Resource Management APK

La gestión de recursos humanos (HRM o HR) es el enfoque estratégico para la gestión eficaz de las personas en una organización, de modo que ayudan a la empresa a obtener una ventaja competitiva. Comúnmente conocido como el departamento de recursos humanos, [¿por quién?] Está diseñado para maximizar el desempeño de los empleados al servicio de los objetivos estratégicos de un empleador. [1] [se necesita una cita para verificar] Recursos humanos se ocupa principalmente de la gestión de personas dentro de las organizaciones, centrándose en Políticas y sistemas. [2] Los departamentos de recursos humanos son responsables de supervisar el diseño de los beneficios para los empleados, el reclutamiento, la capacitación y el desarrollo de los empleados, la evaluación del desempeño y las recompensas (por ejemplo, la gestión de los sistemas de pago y beneficios). [3] Los recursos humanos también se ocupan del cambio organizativo y las relaciones laborales, es decir, el equilibrio de las prácticas organizativas con los requisitos derivados de la negociación colectiva y de las leyes gubernamentales.


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