Personal Development & Growth Mindset APK

20180529

El desarrollo personal abarca las actividades que mejoran la conciencia y la identidad, el desarrollo de los talentos y capacidades, crear capital humano y facilitar la empleabilidad, mejorar la calidad de vida y contribuir a la realización de los sueños y aspiraciones. El desarrollo personal se lleva a cabo a lo largo de toda la vida de una persona. No se limita a la auto-ayuda, el concepto implica actividades formales e informales para el desarrollo de otros en papeles tales como maestro, guía, consejero, administrador, coche de la vida o mentor. Cuando el desarrollo personal tiene lugar en el contexto de las instituciones, se refiere a los sistemas de métodos, programas, herramientas, técnicas y de evaluación que apoyan el desarrollo humano a nivel individual en las organizaciones.

El desarrollo personal también puede incluir el desarrollo de otras personas. Esto puede tener lugar a través de roles como los de un maestro o mentor, ya sea a través de una competencia personal (como la supuesta habilidad de ciertos gestores en el desarrollo del potencial de los empleados) oa través de un servicio profesional (como el suministro de formación, evaluación o entrenamiento ).

Más allá de mejorar el desarrollo de uno mismo y otros, "desarrollo personal" etiquetas de un campo de la práctica y la investigación:

Como campo de la práctica, el desarrollo personal incluye métodos de desarrollo personal, programas de aprendizaje, sistemas de evaluación, herramientas y técnicas.

Como campo de la investigación, los temas de desarrollo personal aparecen en revistas de psicología, investigación en educación, revistas y libros de gestión y economía de desarrollo humano.

Cualquier tipo de desarrollo, ya sean económicos, políticos, biológicos, organizativas o personales, se requiere un marco si uno desea saber si realmente se ha producido un cambio. En el caso del desarrollo personal, una persona a menudo funciona como el juez principal de mejora o de la regresión, pero la validación de la mejora objetiva debe ser evaluada utilizando los criterios estándar. marcos de desarrollo personal pueden incluir:

-Metas o puntos de referencia que definen los puntos finales
-estrategias o planes para alcanzar las metas
-medicion y evaluación del progreso, niveles o etapas que definen los hitos a lo largo de un camino de desarrollo
-un sistema de retroalimentación para proporcionar información sobre los cambios