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¿Cuáles son las mejores habilidades para incluir en su currículum? ¿Qué conjunto de habilidades te ayudará a ser contratado? ¿Sabes la diferencia entre habilidades duras y habilidades blandas? ¿Cómo puede compartir sus habilidades, experiencia y logros con posibles empleadores? Además de proporcionar un historial de su experiencia, su currículum es el lugar perfecto para resaltar sus fortalezas y habilidades.

Cuando agrega habilidades a su currículum vitae o revisa las habilidades requeridas para un trabajo que le interesa, hay dos tipos de habilidades que son relevantes.

Las habilidades blandas son las habilidades que se aplican a cada trabajo. Estas son las habilidades de su gente: habilidades interpersonales, habilidades de comunicación y otras cualidades que le permiten tener éxito en el lugar de trabajo.

Las habilidades duras son las calificaciones requeridas para hacer el trabajo. Por ejemplo, habilidades informáticas, habilidades administrativas o habilidades de servicio al cliente. Obtenga más información sobre la diferencia entre las habilidades duras y blandas y cómo incluir las habilidades principales que los empleadores desean en un currículum.

Los empleadores buscan candidatos con habilidades técnicas sólidas, incluso cuando están contratando para roles no tecnológicos.

Qué hay de nuevo ?

Descripción del puesto del vendedor:

Deberes y responsabilidades del vendedor
Habilidades y calificaciones del vendedor
Herramientas del comercio
Educación y entrenamiento del vendedor
Vendedor Salario y perspectivas

Habilidades de ventas para dominar:

Conocimiento del producto
Habilidades de prospección estratégica
Rapport Building en la llamada
Acuerdo Comprador-Vendedor
Escucha activa
Comunicación
Preguntas de calificación
Gestión del tiempo
Prevención de objeciones
Manejo de objeciones
Habilidades de demostración
Ganando Compromiso
Tecnicas de cierre
Gestión de relaciones postventa