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¿Cuáles son las mejores habilidades para incluir en su currículum? ¿Qué conjunto de habilidades te ayudará a ser contratado? ¿Sabes la diferencia entre habilidades duras y habilidades blandas? ¿Cómo puede compartir sus habilidades, experiencia y logros con posibles empleadores? Además de proporcionar un historial de su experiencia, su currículum es el lugar perfecto para resaltar sus fortalezas y habilidades.

Cuando agrega habilidades a su currículum vitae o revisa las habilidades requeridas para un trabajo que le interesa, hay dos tipos de habilidades que son relevantes.

Las habilidades blandas son las habilidades que se aplican a cada trabajo. Estas son las habilidades de su gente: habilidades interpersonales, habilidades de comunicación y otras cualidades que le permiten tener éxito en el lugar de trabajo.

Las habilidades duras son las calificaciones requeridas para hacer el trabajo. Por ejemplo, habilidades informáticas, habilidades administrativas o habilidades de servicio al cliente. Obtenga más información sobre la diferencia entre las habilidades duras y blandas y cómo incluir las habilidades principales que los empleadores desean en un currículum.

Necesitará una variedad de habilidades para tener éxito en un rol de ventas, y tendrá que ser capaz de demostrar esas habilidades a posibles empleadores.

Qué hay de nuevo ?

Descripción del puesto del vendedor:

Deberes y responsabilidades del vendedor
Habilidades y calificaciones del vendedor
Herramientas del comercio
Educación y entrenamiento del vendedor
Vendedor Salario y perspectivas

Habilidades de ventas para dominar:

Conocimiento del producto
Habilidades de prospección estratégica
Rapport Building en la llamada
Acuerdo Comprador-Vendedor
Escucha activa
Comunicación
Preguntas de calificación
Gestión del tiempo
Prevención de objeciones
Manejo de objeciones
Habilidades de demostración
Ganando Compromiso
Tecnicas de cierre
Gestión de relaciones postventa