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El "incentivo" de las energías ahora es un incentivo para apoyar el reclutamiento de energías para ayudarlo a encontrar oportunidades de carrera que se adapten a usted
Para controles de titularidad determinados por el Consejo Económico Supremo. Para continuar recibiendo esta asignación, el investigador debe continuar y continuar buscando seriamente el trabajo. El objetivo principal de este subsidio es ayudar al investigador a obtener un trabajo permanente y apropiado en lugar de depender del subsidio como fuente de ingresos fijos.

Definición del programa
El programa de incentivos de búsqueda de empleo ofrece un SAR 2.000 SR durante 12 meses para personas en busca de trabajo serias que estimulen y mejoren el acceso a empleos sostenibles y apropiados y les proporcionen las habilidades y los recursos para ingresar al mercado laboral.
Ventajas
El registrador en el programa de incentivos de Búsqueda de empleo se beneficia automáticamente de los servicios de apoyo laboral al vincular el perfil con los centros de empleo, ofertas de trabajo en el sitio TAQAAT, una reunión de reclutamiento y muchos otros cursos y servicios de capacitación.
El Beneficiario en el Programa de búsqueda de empleo recibe una asignación financiera de SR 2,000 por 12 meses. El beneficiario puede suspender el apoyo financiero antes de fin de año, regresar más tarde cuando sea necesario y volver a solicitar los beneficios restantes.
Compromisos
Los beneficiarios de este programa deben cumplir una serie de compromisos destinados a ayudar a encontrar un empleo permanente, además de mostrar un indicador serio de la búsqueda de empleo. Requerido para los que querían aprovechar el incentivo para buscar trabajo realizar todas las tareas y obligaciones mencionadas en los que no pueden obtener los beneficios del programa sólo a través de la terminación sincera de todas las obligaciones y el incumplimiento de su aplicación podrían dar lugar a sanciones financieras y la exclusión del programa.

Los compromisos incluyen:
1. Inicio de sesión semanal:

La necesidad de iniciar sesión en el Portal Nacional de Empleo al menos una vez cada siete días para revisar y completar las tareas y obligaciones (por ejemplo, completar información, asistir a la capacitación electrónica u otras tareas).

2. Asista a los cursos de capacitación:

Inscríbase y complete con éxito cualquier curso de capacitación requerido por el solicitante de empleo, incluida la capacitación en el trabajo y la capacitación a distancia.

3. Entrevistas de asistencia:

Todas las entrevistas de trabajo, identificadas por el Fondo de Desarrollo de Recursos Humanos (HDF) o uno de sus comisionados, deben realizar entrevistas con empleadores o terceros.

4. Aceptar ofertas de trabajo adecuadas:

Aceptar ofertas de trabajo adecuadas proporcionadas por HRDF (Objetivo). Existe un límite para las ofertas de trabajo adecuadas que pueden ser rechazadas por el solicitante, ya que el rechazo de ofertas de trabajo adecuadas es una indicación de la seriedad del solicitante de empleo.

Beneficiarios del programa
Todos los solicitantes deben aplicar lo siguiente:
Debe ser un ciudadano saudí o una madre saudita
No menos de 20 años y no más de 35 años
Poder trabajar
No ser empleado en el sector público o privado
No tener derecho a una pensión
No tener derecho a ninguna provisión financiera o compensación por desempleo
No tienes un negocio
Ser un estudiante o aprendiz en cualquier etapa de educación o entrenamiento
No tendrá un ingreso fijo igual o superior a la provisión financiera pagada a él como un promedio mensual dentro de los doce meses anteriores al inicio del mes en que solicitó
Ser residente del Reino por un período no inferior a 10 meses durante el período de presentación de la solicitud o durante el desembolso de la asignación financiera.
Los siguientes términos se aplicarán antes de aplicar:
Al menos seis meses a partir de la fecha de obtención del certificado de aprobación de la universidad o certificado de educación secundaria o equivalente o el certificado de aprobación de la capacitación.
Al menos seis meses a partir de la fecha de retiro del solicitante del estudio o capacitación si no tiene derecho a una remuneración del Estado durante este estudio o capacitación.
Al menos un año desde la fecha de retiro del solicitante del estudio o capacitación si tiene derecho a una remuneración del Estado durante este estudio o capacitación.
Al menos tres meses desde la fecha de finalización de la relación laboral anterior, ya sea en el sector público o privado.
Pasar al menos dos meses durante el período de estudio de la solicitud sin perjuicio de todas las obligaciones y tareas requeridas.