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Aprender la Ley y sus funcionalidades en los Estados Unidos de América!

Hay un proyecto de ley en el progreso en la Cámara de Representantes que está tratando de poner el tema del paquete de pago y compensación que los ejecutivos de las empresas que cotizan en bolsa reciben frente a los accionistas.

Este proyecto de ley es en realidad espera que pase a través de la casa con éxito; Sin embargo, no está claro qué tan bien el Senado lo recibirá. Este proyecto de ley es la dirección correcta para una América moderna, o necesitamos considerar más íntimamente las implicaciones económicas de tal decisión?

La Casa Blanca ya ha registrado formalmente su oposición a dicho plan, sin embargo, los promotores no les preocupa. Muchos creen que los planes de compensación de los principales responsables de las empresas que cotizan en bolsa deben estar vinculados con el desempeño de la empresa y de los propios, y no oficiales a las figuras que los oficiales desean recibir.

Este proyecto de ley si es aprobada podría colocar una enorme cantidad de energía en manos de accionistas que están molestos con la forma en que varias empresas han comportado últimamente, con la disminución de los beneficios y las prácticas comerciales horribles, mientras que los oficiales de las compañías han recogido los paquetes de compensación de gran tamaño que incluyen su salarios, beneficios y opciones sobre acciones.

Cada funcionario puede terminar con cientos si no miles de beneficios, incluso mientras que la compañía está realizando mal, que los accionistas creen que es un resultado desigual.

Muchos se han preguntado si los oficiales encargados de estas empresas se apriete el cinturón en el gasto, si su propio sueldo estaba ligada a su desempeño en lugar de sus deseos, y con numerosas empresas por debajo de las ganancias con enormes paquetes de pago de salir, y eleva ocurre casi anualmente muchos inversores han comenzado a quejarse en voz alta. Más información en el interior ...