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Empleado Estado Insurance Corporation o ESIC es un sistema de seguro de salud de la seguridad social y la auto-financiación que proporciona beneficios médicos, las prestaciones de enfermedad, de maternidad, de invalidez y varios otros beneficios como gastos funerarios, suministro gratuito de ayudas físicas, etc. a los empleados y su familia.

Se requieren unidades o establecimientos que tienen 10 o más empleados, dibujo los salarios de hasta Rs.15,000 un mes para ser registrado por ESIC en virtud de la Ley de ESI 1948. Los beneficios proporcionados por el esquema se financian con los aportes recaudados de los empleados cubiertos y sus empleadores en el porcentaje fijo de los salarios. En la actualidad, los empleados cubiertos contribuyen 1,75% de los salarios a la ESIC y los empleadores cubiertos contribuyen 4,75% de los salarios, a nombre de sus empleados. El gobierno del estado también contribuyen 1/8 de costo compartido del beneficio médico.

Se requiere que todos los establecimientos y fábricas que emplean a más de 10 empleados para aplicar obligatoriamente para el registro ESI dentro de los 15 días de la Ley de ESI de 1948 sea aplicable a ellos. ESI El registro está disponible en Delhi NCR, Mumbai, Bangalore, Chennai y otras ciudades de la India.

Características de la aplicación: ESIC
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Corporación Estatal del Seguro de los Empleados (ESIC) prevé una expansión de ESI Esquema de cada distrito del país con un nivel de cobertura del 10 millones de rupias trabajadores por 2022. Las modalidades y el curso para alcanzar la meta fueron discutidos en 173ª sesión de ESI Corporación.