CapstoneEdu APK
Última Versión
20.2.17 para Windows
Actualizada
08 de September de 2020
Información de la Aplicación
Versión 20.2.17 (#200217)
Actualizada 08 de September de 2020
Tamaño APK 6.3 MB
Requiere Android Android 5.1+ (Lollipop)
Ofrecida por MyQuest Inc
Categoría Aplicación Educación Gratis
Aplicación id co.myquest.capstone
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Descripción
Cuando usted adopta un marco para su liderazgo, a ganar control sobre los resultados a obtener. Incluso los líderes experimentados con grados avanzados pueden luchar para llevar a su equipo u organización a su máximo rendimiento y resultados.
Por la necesidad de obtener el control de los resultados, el marco para el logro Grandes resultados © fue montado hace más de una década. Dentro de este marco son soluciones potentes y prácticas de liderazgo (también conocido como “el liderazgo del lote”) que se han beneficiado más de mil líderes de la salud y las organizaciones de salud enteras.
La aplicación CapstoneEdu es el portal de acceso a estas soluciones. La aplicación le guiará a través de los niveles de micro-aprendizaje que avanzar en su conocimiento y aplicación de cada solución. También se beneficiará de la Mi diario, mis hábitos y mis Características de la comunidad. Dentro de mi comunidad, podrás red con otros estudiantes y entrenadores CapstoneEdu.
Personalizar una experiencia de aprendizaje que es adecuado para usted. Tal vez sea una solución; o unos pocos? Para maximizar sus resultados, adoptar el paquete completo - una solución a la vez. Y para obtener sinergia en toda su organización, obtener estas soluciones en manos de todos los líderes.
CapstoneEdu evolucionará para incluir el núcleo de la armazón 12 soluciones, tales como:
El diálogo directo (retroalimentación formal e informal, incluyendo las conversaciones difíciles, que elevan el comportamiento, rendimiento y contribuciones)
Las relaciones de trabajo que (La construcción de relaciones con las partes interesadas clave a través de la táctica de redondeo sistemática e intencionada) Trabajo
La creación de un ciclo de Meta robusta (Más allá de la gestión de las operaciones del día a día, los líderes de la organización se mueven hacia delante, hacia sus estrategias)
Contratar resistente, fácil de administrar (establecido altos estándares para que usted emplea y cómo se selecciona a bordo y sus nuevos empleados)
Comportamientos de elevación (Elevar comportamientos como una importante fuerza impulsora detrás de grandes resultados)
Cambiar el modo cambiamos (El cambio es duro. Superar, e incluso evitar, los problemas y obstáculos comunes.)
Iniciar la transformación en la actualidad. Descarga la aplicación simplemente empezar!
Por la necesidad de obtener el control de los resultados, el marco para el logro Grandes resultados © fue montado hace más de una década. Dentro de este marco son soluciones potentes y prácticas de liderazgo (también conocido como “el liderazgo del lote”) que se han beneficiado más de mil líderes de la salud y las organizaciones de salud enteras.
La aplicación CapstoneEdu es el portal de acceso a estas soluciones. La aplicación le guiará a través de los niveles de micro-aprendizaje que avanzar en su conocimiento y aplicación de cada solución. También se beneficiará de la Mi diario, mis hábitos y mis Características de la comunidad. Dentro de mi comunidad, podrás red con otros estudiantes y entrenadores CapstoneEdu.
Personalizar una experiencia de aprendizaje que es adecuado para usted. Tal vez sea una solución; o unos pocos? Para maximizar sus resultados, adoptar el paquete completo - una solución a la vez. Y para obtener sinergia en toda su organización, obtener estas soluciones en manos de todos los líderes.
CapstoneEdu evolucionará para incluir el núcleo de la armazón 12 soluciones, tales como:
El diálogo directo (retroalimentación formal e informal, incluyendo las conversaciones difíciles, que elevan el comportamiento, rendimiento y contribuciones)
Las relaciones de trabajo que (La construcción de relaciones con las partes interesadas clave a través de la táctica de redondeo sistemática e intencionada) Trabajo
La creación de un ciclo de Meta robusta (Más allá de la gestión de las operaciones del día a día, los líderes de la organización se mueven hacia delante, hacia sus estrategias)
Contratar resistente, fácil de administrar (establecido altos estándares para que usted emplea y cómo se selecciona a bordo y sus nuevos empleados)
Comportamientos de elevación (Elevar comportamientos como una importante fuerza impulsora detrás de grandes resultados)
Cambiar el modo cambiamos (El cambio es duro. Superar, e incluso evitar, los problemas y obstáculos comunes.)
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