I.T.I Uttarsanda APK

Wirtschaft wächst durch technologische Schub nicht durch Nachfrage zu ziehen. Die Technologie ist im Handumdrehen ändern. Jetzt gibt es nicht nur einen starken Anstieg der Wettbewerb, sondern auch eine deutliche Verschiebung in der Erwartung aller Beteiligten nämlich, Industrie, Regierungen, öffentliche, professionelle Dienstleister, Auszubildende, Mitarbeiter usw. Institute Ziel soll nicht nur den Wissenstransfer & Geschick über die moderne Technik, sondern verleihen auch einen spürbaren Wettbewerbsvorteil. Mit der Globalisierung und Liberalisierung. Die Annahme der modernen Technologie, um die qualitative Anforderung zu erfüllen, ist die wichtigste notwendig und dies wiederum hängt von der Verfügbarkeit von ausgebildeten Arbeitskräfte.
Institut soll arbeitet mit dem größeren Ziel der Organisation.

Die Mission ist es:
Entwickeln Sie ein Talent-Pool mit der Kompetenz auf die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft zu übernehmen.
Erleichtert Verbesserung der Qualität und Quantität der individuellen Beitrag und bieten eine angenehme Arbeitsumgebung.

Institut folgte drei Säulen-Ansatz der Personalentwicklung

 Zum Zug und vorhandenen Fähigkeiten umschulen Herausforderungen aufgrund der Entwicklung zu übernehmen und bis Abstufung der Technik.
Zum Zug & die Fähigkeit der jüngeren Generation zu entwickeln, die die treibende Kraft der industriellen Revolution sind.
Um unter Einbeziehung der für stake holder bei der Planung und Durchführung von Trainings und Entwicklungsprogramme.

     Institut spielt eine führende Rolle in allen Entwicklungsprogrammen Geschick. Institut implementiert auch viele Nachfrage erfolgreich kurzfristige Kurse angetrieben. z.B. kurzfristig Computerkurse, Näherin Fahrschule Kurse. Institut verfügt über Einrichtung und Kapazität viele Sektoren für kurzfristige modularen Schulungsprogramme zu decken.

    Institut wird verpflichtet, jeden Auszubildenden zu befähigen allseitigen Entwicklung durch Exzellenz in der modular einsetzbare Fähigkeiten zu erreichen und als einer der besten Institut für Engagement, Qualität und Exzellenz in der Entwicklung von Fähigkeiten Initiative erkennen sein.

     Das Institut ist nicht nur in der Ausbildung tätig sind, sondern auch erfolgreiche Aktivitäten wie Blutspende Camp, Lehrlingsmesse, Motivation Kampagne, Entrepreneurship-Kampagne, Campus Interview als Sport-Aktivitäten, kulturelle Aktivitäten, Religionen Aktivitäten usw. durchführen

     In Übereinstimmung mit der Politik der Förderung öffentlich-privater Partnerschaft, Institut Verwaltungsausschüsse (IMC) wurde in ITI im Jahr 2004. Der Vorsitzende des IMC besteht aus der Privatwirtschaft ist und vier weitere Mitglieder sind aus der Privatwirtschaft, die Interesse nehmen gut die Ausbildung der Studenten. Signifikante Autonomie an das Institut Management Committee einschließlich ihrer Rolle bei der Auswahl der Auszubildenden, Kauf von Werkzeugen-Ausrüstungen, Maschinen, Möbel, Rohstoffe, Verbesserung der technischen Fähigkeiten des Lehrpersonals gegeben worden, Vermittlung von Workshops, Seminaren und Ausstellungen und den Lehrplan Modernisierungen. Als Ergebnis werden die Mitglieder des IMC sowie die lokalen Industrien eine wichtige Rolle spielen in der ITI läuft.