Employee 360 Peer Reviews APK

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Sie können jetzt die Ziele Ihres Unternehmens als Schlüsselergebnisse oder den Abteilungsschlüssel-Leistungsindex freigeben. Fügen Sie einfach ein Ziel in aPraise hinzu und fügen Sie Ihre Kollegen als Stakeholder hinzu.

Jeder kann dann gemeinsam die Teamziele diskutieren und aktualisieren. Machen Sie es zu einer täglichen Aktivität, damit jeder Mitarbeiter voll beschäftigt ist. Dies schafft Transparenz und behält die Ziele im Auge. Die Mitarbeiter können dann sicherstellen, dass jedes Meeting, an dem sie teilnehmen, und jede Aufgabe, die sie ausführen, in irgendeiner Weise mit ihren Zielen / Schlüsselergebnissen verknüpft sind.

360-Grad-Feedback, d. H. Peer Appraisals

HR erwartet, dass Sie es einmal im Jahr tun. Sie wissen, dass das nicht wirklich funktioniert!

Du musst es jetzt tun, bevor du es vergisst! Erhalten Sie sofortige Mitarbeiterbewertungen von Kollegen, Vorgesetzten und direkten Berichten. Lassen Sie sich nicht von Ablenkungen am Arbeitsplatz aufhalten.

aPraise ist eine einfache App zur Leistungsbeurteilung und -bewertung von Mitarbeitern. Es bringt den Spaßfaktor in die Arbeit eines jeden Mitarbeiters. Außerdem ist es papierlos, benutzerfreundlich und unglaublich KOSTENLOS!

Wir haben auch eine sofortige Peer-Appraisal-Funktion integriert.

360-Grad-Bewertungen können jederzeit geschrieben werden, solange jeder die App hat. Dies macht Peer Reviews so viel einfacher.

Motivieren Sie sich gegenseitig, indem Sie 360-Grad-Bewertungen abgeben, z. Supervisor kann direkt Bericht erstatten, Peer-to-Peer und sogar direkte Berichte geben ihren Supervisoren 360-Grad-Bewertungen. Jede Bewertung kann mit spezifischen Bewertungen versehen werden, z. "Erwartungen erfüllt", "Erwartungen übertroffen" usw. & verbunden mit wichtigen Kernkompetenzen wie "Führung", "Kreativität", "Initiative" und so weiter.

Gute Peer-Bewertungen können Kollegen motivieren, für ihre Kollegen härter zu arbeiten.