Personality, Career & Ability Tests APK

Next step & goals:
- language translations
- add more tests from different fields
1.0.7:
- NEW: My Profile - shows summary of your tests, you can easily check if these results match you
- Some features added & redesigned
- Fixed errors
1.0.6:
- Minor fixes
- Czech language will be displayed instead of English on the devices with Slovak language
1.0.5:
- Added 5 Bonus Tests

Alle Tests sind KOSTENLOS!

1. Persönlichkeitstest:
Obwohl wir in jeder Situation anders handeln, verwendet das Gehirn in den meisten Fällen standardisierte Denkprozesse, die durch die vorherrschende Tendenz jedes Quadranten vorgegeben sind. Dieser Test zeigt Ihnen, wie Sie normalerweise denken, welcher der Quadranten für Sie dominant ist und wie Sie denken und argumentieren. Niedrige Punkte zeigen einen schwachen Quadranten an.

2. Karriere- / Einstellungstest:
Finden Sie heraus, welcher Berufstyp für Sie am besten geeignet ist, was Ihnen völlig fremd ist und an welchem ​​Sie ein durchschnittliches Interesse haben, aber wenn Sie dies tun, werden Sie nicht zufrieden sein.

Dieser Test basiert auf den Holland Codes oder den Holland Berufsthemen. Es ist eine Persönlichkeitstheorie, die sich auf Karriere und Berufswahl konzentriert. Es gruppiert Menschen nach ihrer Eignung für sechs verschiedene Berufsgruppen. Die sechs Typen ergeben das Akronym RIASEC, unter dem die Theorie auch allgemein bekannt ist. Die Theorie wurde von John L. Holland entwickelt. Die Typologie dominiert mittlerweile den Bereich der Berufsberatung und wurde in die meisten gängigen Einschätzungen auf diesem Gebiet einbezogen.

3. Fähigkeitstest:
Wenn Sie Fragen im Test ehrlich und selbstkritisch beantworten, können Ihnen die Ergebnisse bei der Weiterentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung helfen. Die Anzahl der Punkte, die Sie in jedem Bereich erhalten, zeigt Ihnen, welche Fähigkeiten besonders wichtig sind und wo Sie noch arbeiten müssen.

Bonustests:
Enthält Tests in anderen Bereichen, über die Sie möglicherweise nachdenken sollten. Diese Testfragen sind ziemlich knifflig und prüfen Ihre Aufmerksamkeit. Eingeschlossen sind auch optische Täuschungen.

Ihr Profil:
- Sehen Sie sich die Zusammenfassung aller psychologischen Tests an und prüfen Sie, was zu Ihnen passt