Ley de Trabajo Venezuela LOTTT APK

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Unkenntnis des Gesetzes ist keine Entschuldigung Compliance, habe es immer in der Nähe und an die Regeln halten.

  -> BEGRÜNDUNG

Die venezolanische Arbeitsrecht, da es zu einer Zeit bekannt ist, von der Verabschiedung des ersten Labour Act 23. Juli 1928, die diese BGB Bestimmungen in Pacht von Dienstleistungen, die Arbeitsbeziehungen geregelt erlaubt geboren, und mit der Verabschiedung des Arbeitsgesetzes 16. Juli 1936, die eine inhaltliche Reihe von Regeln, die die Rechte und Pflichten, die sich aus der Tatsache, Arbeitsteilung etabliert gesichert.

Ab diesem Zeitpunkt hat sich die Entwicklung der venezolanischen Arbeitsgesetzgebung in parallel mit der Geschichte der sozialen Kämpfe der Arbeiter in Venezuela führen, was in einer Beziehung der gegenseitigen Beeinflussung hat wichtige Erbe Seiten des Landes Zeitgeschichte .

Dieses Gesetz blieb in Kraft, für knapp 55 Jahren, in denen er später mehrfach Teilreformen (in den Jahren 1945, 1947, 1966, 1974, 1975 und 1983), Leiden eine wesentliche Entwicklung im Jahr 1991, als er eine organische verliehen war, mit der Verabschiedung des Arbeitsgesetzes 1. Mai 1991.