Как стать лидером APK

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Der Anhang enthält verschiedene Artikel zum Thema Führung:
Wie man ein Führer ist,
Führungslektionen,
Leader - Fähigkeiten und Arbeit an sich selbst - oder gegeben,
Charisma - oder wie man eine Person wird,
Rat an den Führer,
Struktur und Bedingungen der Führung,
50 Merkmale von Führern,
Charismatische Führung von Menschen,
Wo beginnt Charisma,
Die charismatische Verhandlungsführung,
Business-Beratung für jeden Tag,
Die notwendigen Qualitäten erfolgreicher Manager,
Wie erstelle ich ein Team von Gewinnern,
Der Einfluss des Individuums auf seine Umwelt,
Potenzielle Führungskräfte ausbilden,
Ein Team von Führungskräften bilden.

Der Führer ist derjenige, der die Leute führt. Der Anführer ist abhängig von Menschen, genauso wie Menschen vom Anführer abhängig sind. Und wenn es keine Menschen gibt, dann gibt es keinen Führer. Eine Person wird keine Führungskraft, wenn sie die gesamte Führungstheorie gelernt hat. Eine Person wird zum Anführer, wenn sie ein Ziel hat. Damit Menschen jemandem folgen können, müssen sie wissen, wohin sie gehen. Damit die Leute zufrieden und begeistert sind, muss der Leiter wissen, wie er das Ziel erreichen kann. Und nur wenn es ein Ziel und Mittel gibt, um das Ziel zu erreichen, kann der Anführer ein vollwertiges Team um sich versammeln.

Leiter - wer ist er?
Wenn wir von großen Generälen, Politikern und Geschäftsleuten sprechen, wenden wir das Konzept des "Führers" auf alle an. Natürlich, von Ihnen verlangt niemand Kunststücke. Aber am Beispiel berühmter Menschen ist es am einfachsten zu verstehen, was ein Führer sein sollte. Ein wahrer Führer ist eine Person, die sich die Freiheit genommen hat, Menschen vorwärts zu führen und für sie verantwortlich zu sein sowie die Autorität dieser Menschen zu genießen. Welche Eigenschaften charakterisieren ihn?

• Prinzip. Ein Führer ist in erster Linie eine Person mit klaren moralischen Prinzipien, die er unter keinen Umständen ändern darf.

• Vertrauen und Entschlossenheit. Diese Qualitäten sind untrennbar miteinander verbunden, denn nur selbstbewusst und in ihrem Geschäft kann ein Mensch Entscheidungen treffen und Risiken eingehen. Und wer Risiken eingeht - er gewinnt!

• Stressresistenz. Zusammengefasst mit der Erfahrung, unter allen Umständen Auszüge zu halten - eine der wichtigsten Führungsqualitäten.

• Offenheit. Wenn Sie die Stärke gefunden haben, ein Team zu bilden, sollten Sie von Menschen angezogen werden, was bedeutet, dass diese Leute Ihnen vertrauen sollten.

• Charisma. Der Leiter soll Menschen "anzünden", mit ihren Ideen fesseln, ihre Ziele klar benennen, ihre Bedeutung erklären und Menschen dazu motivieren, diese Ziele zu erreichen. Die Kraft der Rede und Beredsamkeit ist das Charisma des Anführers, seiner Hauptwaffe. Deshalb ist zum Beispiel die Rede der Politiker so reich an treffenden Aussagen - psychologisch sind sie sehr anhaftend und stärkend in unseren Köpfen.

• Verantwortung. Und nicht nur Verantwortung für sich selbst, sondern auch die Fähigkeit, für die Sache und die Menschen, die an dieser Sache arbeiten, zu antworten. Ja, ja, und die Lösung der uralten Frage, ob der Zweck den Zweck rechtfertigt, fällt auch auf die Schultern des Führers! Und dann hängt alles von seinen Prinzipien und moralischen Qualitäten ab.

• Eine kritische Sicht der Dinge. Natürlich sollte der Leiter in erster Linie selbstkritisch sein, und diese Kritik muss unerschöpflich sein, und erst dann muss man mit einem Teil der Kritik die gemeinsame Sache behandeln, um die Menschen zu einem besseren Ergebnis anzuregen.

• Wunsch, ständig zu lernen. Neue Kenntnisse und Fähigkeiten steigern die Wettbewerbsfähigkeit. Wiederhole dir deshalb jedes Mal die Worte des großen Philosophen Sokrates: "Ich weiß nur, dass ich nichts weiß" - nur so kann man beruflich und persönlich wachsen.


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