Beehive Talent APK

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Beehive ist die erste Video-Einstellung App, die die Person erfordert ein kurzes Video über den Job zu übernehmen Einstellung. Die Kandidaten kennen zu lernen, die sie mit arbeiten und reagieren mit kurzen einminütigen Videoantworten.

Beehive ist frei, es zu verwenden, so downloaden und eine bessere Einstellung Erfahrung heute haben!

Wer sollte Beehive verwenden?

(1) Hiring Manager gesättigt mit Lebensläufe und Kandidaten;
(2) Personen für qualifizierte Kandidaten suchen;
(3) Personen, die wissen wollen, wer sie gehen zu arbeiten, bevor sie anzuwenden;
(4) Unternehmen für Menschen auf der Suche, die ihre Marke zu repräsentieren werden;
(5) Wie würden Sie es verwenden?

Warum sollte ich es verwenden?

Lebensläufe, statische Anwendungen, Stunden 1. / 2. / 3. Runde Interviews, Messen, Konferenzen haben wir die Einstellung zu tun und auf die gleiche Weise seit Jahrhunderten zusammen. Auch bei Video Interviews Technologie ist es noch zu retten keine Zeit. Wir glauben, dass für die meisten Arbeitsplätze gibt Managern die Einstellung nur um zwei Dinge kümmern,
(1) haben sie die grundlegenden Anforderungen an die Arbeit zu tun?
(2) Haben sie passen in mit der Firma / Team (muss ich mit dieser Person arbeiten wollen)? Wir schneiden auf die Jagd.

Warum Video?

Studien variieren, aber die meisten einig, dass mindestens 30% der Bewerbungen falsche Informationen. Wir streiten nicht, dass Sie nicht auf Video liegen kann, aber diese Zahl drastisch reduziert und die meisten Menschen, die Echtheit in einem Video sehen können. ein Gefühl von Vertrauen zu erhalten ist, worauf es ankommt, und Video macht es viel einfacher.

Was soll ich sagen, auf dem Video zu Kandidaten?

Verkaufen sie auf den Job, aber echt. Holen Sie sich Sie, die Kultur des Unternehmens, Erwartungen an die Arbeit, oder alles, was Sie denken, zu wissen, ist wichtig.

Was soll ich fragen, die Kandidaten?

Bitten Sie sie, die Fragen, die Sie ein Gefühl für ihre Wissensbasis und Soft Skills wird dazu beitragen. Sie werden benötigt, um anzuerkennen, dass sie die grundlegenden Anforderungen haben die Aufgabe, dies zu tun, was Sie hören wollen. Wollen Sie ihre Leidenschaft für Ihre Marke, die Industrie zu hören? Wollen Sie wissen, dass sie Ihr Produkt oder sprechen eine Fremdsprache verkaufen kann? Bitten Sie sie, die Fragen, die am meisten für Sie.

Warum 1 Minute?

Es gibt unzählige Studien, die Menschen zeigen können beurteilen, ob sie innerhalb weniger mit jemandem Geschäfte machen wollen als eine Sekunde. Nachdem Kandidaten beantworten diskrete Fragen und verkaufen sich in einer Minute mehr als genug Zeit, um zu beurteilen, ob jemand das Richtige für Ihre Bedürfnisse ist. Sie brauchen nicht Stunden mit Lebensläufe und Vorführungen zu verschwenden.

Warum veröffentlichen die Arbeit Poster Videos?

Um die besten Talente erhalten und schaffen die besten Teams, müssen die Mitarbeiter wissen, wer sie gehen zu arbeiten. dann nur Gehalt und Sozialleistungen In der heutigen Welt-Technologie hat eine Mehrheit von Gen-Y und Millennials aktiviert mehr zu kümmern, die sie arbeiten und der Wert, den sie tragen. Während ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Nutzen wichtig für Mitarbeiter ist, ist es nicht das, was Job Poster das beste Talent geht zu bekommen. Erstellen eines Teams, das in Richtung Ihrer Vision und Leidenschaft arbeiten wird angetrieben wird.