Psikotes Papi Kostick Offline APK
Neueste Version
3 für Windows
Aktualisiert
09. December 2022
Information
Version 3 (#3)
Aktualisiert 09. December 2022
APK-Dateigröße 6.2 MB
Erforderliche Android-Version Android 4.4+ (KitKat)
Angeboten von Gura
Kategorie Kostenlose Bücher & Nachschlagewerke
Anwendung id com.appybuilder.swesginting.PsikotesPapiKostick
Hinweise des Entwicklers Papi Kostick psychologische Testanwendung offline, um Ihren Charakter herauszufinden
Screenshot
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Inhaltsverzeichnis
Neue Funktionen
Was ist neu in Psikotes Papi Kostick Offline 3
1. Tampilan menu lebih dinamis dan perbaikan bug android 9 keatas
2. Tes Psikotes Papi Kostick Offline
3. Kunci Psikotes Papi Kostick
2. Tes Psikotes Papi Kostick Offline
3. Kunci Psikotes Papi Kostick
Beschreibung
PAPI (Personality and Preference Inventory) ist ein führendes Instrument zur Persönlichkeitsbewertung, das von HR-Experten (Human Resource) und verwandten Managern verwendet wird, um das individuelle Verhalten und den Arbeitsstil auf allen Ebenen zu bewerten.
Persönlichkeits- und Präferenzinventar (PAPI)
erstellt von Professor für Arbeitspsychologie aus Massachusetts, Amerika, namens Dr. Max Martin Kostick Anfang der 1960er Jahre. Die schwedische Version wurde Anfang der 1980er Jahre eingeführt und diese Version wurde 1997 eingeführt.
Die Begründung für das Design und die Formulierung von PAPI basiert auf Murrays (1938) Forschung und Theorie der „bedürfnis-drücken“-Persönlichkeit.
PAPI Kostick ist ein Persönlichkeitstest (Selbstberichtsinventar), bestehend aus 90 Paaren kurzer Aussagen zu Arbeitssituationen,
die 20 Persönlichkeitsaspekte umfasst, die in 7 Bereiche gruppiert sind: Führung, Arbeitsrichtung, Aktivität, soziale Beziehungen, Arbeitsstil, Temperament und Vorgesetzte-Untergeordnete Positionen (Followership).
In Indonesien wurde es 1980 eingeführt und entwickelte sich Ende der 1990er Jahre rasant. Der PAPI-Test wird mittlerweile von mehr als 1000 Unternehmen weltweit eingesetzt.
Dieser Test ist ein Persönlichkeitstest, der sich im Verhalten widerspiegelt. Durch das Studium von Papi Kostick erhalten wir viele Informationen über individuelle Profile sowohl in Bezug auf die Persönlichkeitstypologie,
sowie im Rahmen ihrer Arbeit.
Papi Kostick Test wird derzeit häufig im Rahmen von HRD in einem Unternehmen/einer Organisation eingesetzt. Dieser Test ist ein Persönlichkeitstest, der sich im Verhalten basierend auf Kategorisierung widerspiegelt. PAPI Kostick misst individuelle Rollen und Bedürfnisse in Bezug auf Arbeitssituationen.
Durch Lernen
PAPI Kostick, so werden wir viele Informationen zu einzelnen Profilen erhalten, sowohl hinsichtlich ihrer Persönlichkeitstypologie als auch im Kontext ihrer Arbeit.
In dieser Anwendung können Sie den Test selbstständig durchführen und die Ergebnisse herausfinden, damit Sie sich bei der Durchführung des eigentlichen Tests nicht mehr verwirrt fühlen. Um die Anwendung zu verwenden, drücken Sie einfach die Starttaste und erhalten Anweisungen, um dem Test zu folgen.
Persönlichkeits- und Präferenzinventar (PAPI)
erstellt von Professor für Arbeitspsychologie aus Massachusetts, Amerika, namens Dr. Max Martin Kostick Anfang der 1960er Jahre. Die schwedische Version wurde Anfang der 1980er Jahre eingeführt und diese Version wurde 1997 eingeführt.
Die Begründung für das Design und die Formulierung von PAPI basiert auf Murrays (1938) Forschung und Theorie der „bedürfnis-drücken“-Persönlichkeit.
PAPI Kostick ist ein Persönlichkeitstest (Selbstberichtsinventar), bestehend aus 90 Paaren kurzer Aussagen zu Arbeitssituationen,
die 20 Persönlichkeitsaspekte umfasst, die in 7 Bereiche gruppiert sind: Führung, Arbeitsrichtung, Aktivität, soziale Beziehungen, Arbeitsstil, Temperament und Vorgesetzte-Untergeordnete Positionen (Followership).
In Indonesien wurde es 1980 eingeführt und entwickelte sich Ende der 1990er Jahre rasant. Der PAPI-Test wird mittlerweile von mehr als 1000 Unternehmen weltweit eingesetzt.
Dieser Test ist ein Persönlichkeitstest, der sich im Verhalten widerspiegelt. Durch das Studium von Papi Kostick erhalten wir viele Informationen über individuelle Profile sowohl in Bezug auf die Persönlichkeitstypologie,
sowie im Rahmen ihrer Arbeit.
Papi Kostick Test wird derzeit häufig im Rahmen von HRD in einem Unternehmen/einer Organisation eingesetzt. Dieser Test ist ein Persönlichkeitstest, der sich im Verhalten basierend auf Kategorisierung widerspiegelt. PAPI Kostick misst individuelle Rollen und Bedürfnisse in Bezug auf Arbeitssituationen.
Durch Lernen
PAPI Kostick, so werden wir viele Informationen zu einzelnen Profilen erhalten, sowohl hinsichtlich ihrer Persönlichkeitstypologie als auch im Kontext ihrer Arbeit.
In dieser Anwendung können Sie den Test selbstständig durchführen und die Ergebnisse herausfinden, damit Sie sich bei der Durchführung des eigentlichen Tests nicht mehr verwirrt fühlen. Um die Anwendung zu verwenden, drücken Sie einfach die Starttaste und erhalten Anweisungen, um dem Test zu folgen.
Bewertungen und Rezensionen
Bewertung: 5.0 / 5 · Less than 100 Ergebnisse
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Frühere Versionen
Psikotes Papi Kostick Offline 3 APK für Windows (#3, 6.2 MB)
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