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为什么经常追求岗位和工资不会带来幸福？为什么我们的亲戚不了解我们？为什么我们渴望的目标往往只带来失望？

在哈佛商学院的几次毕业生会议之后，管理大师克莱顿克里斯滕森提出了这些以及许多其他问题。他发现，在成功的外在属性背后，他的大多数同事都深感不满。

但是，为什么这些聪明人制定大公司的策略而不是应对他们生活的策略呢？克里斯滕森和他的合作者并没有提供现成的建议，而是建议我们使用众所周知的管理理论，这种理论很容易投射到我们的生活中。

以知名公司为例，该书展示了我们犯的错误，错误地分配了我们的资源。作者考虑了我们幸福所依赖的生活的各个方面。