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在今天的劳动力员工不快乐.....，这不是他们的薪酬，位置，或者他们的工作描述中的职责.....他们并不开心，因为大多数雇主都脱离。有没有统一的方案或和超越，突出显示经理/主管联营/工人伟大属性的数字识别程序。从超过25万工人进行全球统计学盖洛普的调查已经证明，全球范围的员工队伍，87％是情感上脱离，在美国它是痛恨自己的工作，这就是为什么他们不快乐的工作梦游者的接近71％。技术是不会去任何地方和我们的手机正在使用往往比没有技术。我们用我们的智能手机业务，找到率服务的地方购物，甚至建议企业给对方，但有一件事我们不会做的是使用我们的智能手机在商家搞我们的员工....这就是为什么我
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