Code du Travail Malgache APK

解释性备忘录
马达加斯加正在经历的政治，社会和经济的深刻变化。
这些突变，导致快速和可持续发展的利益，首先在水平
领导者，是希望实现减贫战略文件和定义发展的主线
商业计划书，其次是由人口的认识水平，因投资者
虽然他们作为国民生活的演员角色的员工，必须在办法用具被陷害
立法和管理定制的周转。
考虑到这一点，必须重铸的立法
工作。事实上，每个人都同意的29 1995年8月当前号法案94-029铺设
读书问题，理解和应用。
该法劳动法规定适用于所有的一般原则
工人的劳动合同，除了监督政府官员和马达加斯加执行
工人通过航运的代码控制;和所有雇主，不论其地位或
它的行业。
提出的修改涉及到一个明确的规则集的发展，稳定和有效的
应用的信任和承诺的基本要素赶在劳动者和用人单位，
在劳动关系的主要演员。
这个代码的开发考虑到的基本原则，例如：
尊重国际劳工公约的基本权利;
各级促进社会对话的主力球员之间（两方或三方）
职场：雇主，工人和国家;
在不断寻求企业内部的利益平衡;
每个演员的职责的明确定义;
保护就业和失业作斗争;
就业在建立自治省的政策的发展。
此外，一些重大的创新值得特别重视。
例如，卫生，安全和工作环境的规则，这已
由17号法律94-027 1994年11月一个独立的代码，现在合并到劳动法，
便于应用的目的更多的逻辑。
此外，国家劳动研究所成立了全国教育中心的地方
工作。除了工人的教育，学院的使命是通过研究合作
劳动，就业和社会保护，并提供培训的技术部门
劳动监察员和控制器的劳动教育。
此外，刑事制裁进行了修改，使它们有效和高效的
但只惩罚更加严厉地考虑基本的价值观。