Good&Co Teamwork: Spark collaboration in your team APK

想要建立完美的团队？如何改善团队动态？

激发协作和建设性对话，通过1个测验，18个有趣的问题来团结和授权您的团队。

发现您的独特优势，通过Good＆Co Teamwork应用程序改变您的工作团队。为Good＆Co人格测试提供支持的相同心理测量数据现在可以帮助您改善与同事的协作，并在团队中更有效地工作。

根据基于心理学的5年研究，将您的个性特征和沟通风格与同事进行比较，并进行18个问题的测验。每个测验都将确定您独特的个性特征，以帮助您确定工作团队中哪个角色最有意义。

也许你是调解员？当人格发生冲突时，这个人可以帮助消除冲突。你也可以成为节奏制定者。这个人按截止日期委派任务和生命。创新者怎么样？这个人是伟大的创意人，有远见的人。

这只是一些例子。要找出16个人格原型中哪一个与您独特的个性特征相匹配，请立即下载Teamwork应用程序以进行简短的18个问题测验。

除了弄清楚自己的个性特征及其对工作团队的意义外，您还可以使用这些见解来帮助您评估团队兼容性，了解团队优势和劣势，并最终改善您工作场所的公司文化。

为了帮助您的团队更好地协同工作，Good＆Co Teamwork应用程序允许您：
  - 评估团队成员
  - 发现您的团队fitcore和多样性得分
  - 了解同事的个性特征，优势和劣势
  - 定义您的团队角色，协作和沟通方式
 
在Good＆Co Teamwork应用程序上创建个人资料后，您可以邀请队友发现自己独特的工作方式。所有见解都将在Teamwork应用程序仪表板中捕获，该仪表板将描述您团队的角色，包括优势和劣势。洞察部分提供有关团队多样性和灵活性级别的详细信息。一旦您发现了团队独特的协作风格，您将通过更好的沟通和协作更有效地处理项目。

建立更好的工作文化始于释放自己的潜力。使用我们基于心理学的见解将您的个性特征与最佳沟通方式相匹配，并特别改进：

合作
团队合作需要跨多个人和多个部门进行协作。每个人都应该花时间了解他或她的技能和才能如何与其他团队成员相适应。为了优化效率，每个团队成员必须了解他们的角色以及如何使用它来为团队的成功做出贡献。根据团队的不同，角色可能就像提供支持和士气一样简单，而其他员工可能会提供技术专业知识。团队的每个成员都应该了解每个人在项目中的重要性。
 
解决问题
在任何团队环境中，都会出现问题和冲突。为了减轻压力和低效率，一个有效的团队必须制定自己的问题解决和冲突管理战略。根据具体情况和个人成员，战略将因团队而异。随着团队制定出最适合团队独特动态的解决问题的方法，团队将更具弹性和有效性。
 
统一使命背后
分享任务将有助于所有团队成员团结一致，所有人都朝着同一目标努力。分享相同的目标也有助于确定优先事项，时间表和截止日期。当问题出现时，团队可以通过确定达到最终目标的最佳方法来快速解决问题和分歧。
 
找到你的合适。找到你的未来。

在Twitter，Facebook和LinkedIn上找到我们。

如需技术支持，问题，意见或反应，请通过help@good.co与我们的客户服务团队联系