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O currículo é uma ferramenta de venda que descreve suas habilidades e experiências para que um empregador pode ver, num ápice, como você pode contribuir para o local de trabalho do empregador. Seu currículo tem que vendê-lo em pouco tempo.

Enquanto você pode ter todos os requisitos para uma posição particular, o seu currículo é um fracasso se o empregador não vem imediatamente à conclusão de que você "tem que fazer." O primeiro obstáculo seu currículo tem que passar - se acaba no "arquivo de considerar" ou "rejeitar arquivo" - pode levar menos de trinta segundos.

Os currículos mais eficazes são claramente focado em um cargo específico e atender às exigências estabelecidas do empregador para a posição. Quanto mais você sabe sobre os deveres e as competências necessárias para o trabalho - e organizar seu currículo em torno desses pontos - a mais eficaz do currículo.

Você vai precisar de informações para escrever um bom currículo. Não apenas informações sobre os trabalhos que você realizou no passado, mas também informações para selecionar as realizações mais relevantes, habilidades e experiência para esta posição. Quanto mais você sabe sobre o empregador e da posição, mais você pode adaptar o seu currículo para caber o trabalho.

Algumas pessoas pensam de um currículo como sua "vida em uma página", mas como alguém poderia colocar tudo importante sobre si mesma em uma única folha de papel (ou dois)? Na verdade, os resumos são muito mais específicos, incluindo apenas as informações relevantes sobre você para os empregadores específicos.
Como uma vida, no entanto, um currículo está sempre crescendo e mudando. Como sua carreira metas SHIFT ou as mudanças do mercado de trabalho - como você crescer pessoalmente e profissionalmente - as chances são que você vai precisar de re-escrever o seu currículo ou pelo menos criar novas versões. Escrever um currículo é um processo ao longo da vida.